新上海人才网|人才跳槽的四大主要原因是什么

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　　上海人才网：人才跳槽的四大主要原因是什么

　　人才跳槽的四大主要原因

　　1.钱：加薪机会小，业绩压力大，希望追求更多的物质利益;

　　2.心：企业缺乏凝聚力.人情味.公平.认可.激励，员工感到心疲;

　　3.前：个人发展遇到瓶颈或其他原因，没有成就感，寻求更好或更适合自己的新平台;

　　4.情:跟着老同事老上司，或者因为感情.家庭需要。

　　如果觉得自己收入低，请仔细阅读

　　追求回报越短，未来收入越低?

　　1.每天关注每一笔收入是小工。

　　2.关注月固定收入的是小职员。

　　3.关注年收入，那就是小商人.工作管干。

　　4.关注十年总收入的是有愿景的行业和创业精英。

　　5.关注事业成就的是负责任的企业家。

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