新上海人才网|跳槽前需要准备哪些东西

　　今天上海人才网来和大家说说跳槽前需要准备哪些东西，希望能帮助到大家，一起来看看吧!

　　上海人才网：跳槽前需要准备哪些东西

　　1.关于Offer

　　是否有新公司Offer,在Offer是否具体描述了工资、福利、职位、入职日期等信息，如果是通过猎头，猎头往往会帮助审查以下内容Offer内容是否齐全，条款是否合理。

　　猎头在日常操作中有严格的规定："候选人-一定要拿到Offer再提出辞职”。我们听说过有些候选人没有Offer在离职的情况下，新公司发生了变化，结果拒绝了候选人的入职。如果企业急于用人，Offer但需要长时间的流程审批(大部分外企职位)。在这种情况下，我们会告诉候选人没有Offer离职会有让候选人自己决定的风险。

　　2.离职时间的选择

　　试着在下半个月离开，因为15天后，公司必须支付你当月的保险和公积金。这样，保险和公积金就不会被打破。

　　3.面对面提交辞职报告

　　找老板有空的时候，面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。你可以知道你离开有多难。如果你特别关键，老板会真诚地留住你。有时候你可以马上得到批准，但是有些老板更喜欢把你卡一段时间。

　　4.保留辞职证据

　　提出离职后，一定要给自己发邮件。因为《劳动法》规定，试工期需要提前3天通知企业离职，成为正式员工后需要提前1个月离职。在运营过程中，我们遇到了企业提出离职一个月后不希望候选人离职的情况，直接老板说没有收到离职申请。

　　5.关于工作交接

　　制定详细的工作交接清单:将所有相关信息(电子版和书面版)和事项交给接替你的人，并向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。必须有第三方作为监事，并由三方签字。

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