上海面试：常见的简历失误有哪些？

　　简历中常常会出现一些啼笑皆非的内容令HR措手不及，这些失误看起来不严重却又令HR期待不起来，那么有哪些小失误是我们可以提前避免的呢?快跟上海人才网一起来看看：

　　1、篇幅长短

　　有些求职者为了显示自己的重视性，简历有封面、正文、封底，乍一看像份作品集，然而翻看正文内容却只有寥寥几句话，在封面封底的衬托下履历反而显得更加单薄;还有的求职者工作时间长，将所有任职经历都写在简历上，满满当当的有五六页。

　　我们更建议求职者在撰写简历时只要做到整齐条理即可，模块划分清晰，整体篇幅控制在一页两面之内。工作履历丰富的求职者着重写明最近三份工作经历，及与求职岗位密切相关的经历。

　　2、照片使用

　　有些求职者因为没有证件照，会在简历上放自己的生活照、大头照，还有一些求职者为了突出美貌会使用十级美颜照，这些会显得不够正式和重视。是否选择在简历上放照片可以凭自己喜好，但若选择使用照片，我们更建议使用证件照或者职业照。

　　3、联系方式

　　有的简历看上去还过得去，HR想联系时，却无从下手，因为没有写联系方式。这个问题很严重，这表明你投递的简历都全军覆没，但你甚至很难发现原因。手机号、邮箱一定要再三检查，确保联系方式完全正确，没有出现少位、错位，否则简历再优秀合适用人单位都无法联系你。另外，建议应届生在简历上留下邮箱地址，一些企业会使用邮箱进行面试通知、发放录用通知。

　　4、教育背景

　　有的求职者乍一看，像有三年工作经验的应届毕业生，令人迷惑。教育背景要清楚标明就读时间、毕业时间、就读学校、学习专业，在叙述时采用倒叙方式，即从最近的学历背景开始写起。职场人应将教育背景模块后置，在工作经历或项目经历之后;应届生需将教育背景前置，放在基本信息之后。如果是大专及以上学历，大专及之后的所有教育经历都要展现;若是高中(职高)及以下学历，只要写最高学历即可。

　　5、爱好技能

　　个人的爱好技能都可以在简历罗列一二。但若是与工作岗位相关的，则必须罗列(在个人技能部分或工作经历部分择其一注明)，尤其是岗位有特别要求，如语言技能、设计软件的使用等。举个例子，应聘老板助理的岗位，我们会建议在简历上注明有驾照，增加求职成功率。

　　6、自我评价

　　有些求职者认为自己简历不够丰富，便用网上抄的自我评价凑字数;有的人用自我评价来抒发个人观点、思考人生哲学。大可不必，这样的自我评价对HR来说都是减分项目。能够加分的自我评价是简洁客观的，不要主观、不要抒情。如果认为自己写不出好的自我评价，也可以删去。

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