求职找工作如何优化自己的简历?

　　求职找工作并不难，只要将自己的简历优化好，然后在面试过程中，打动面试官，基本上就可以面试成功。那么，求职找工作如何优化自己的简历?

　　上海简历优化招聘网为各位考生带来：求职找工作如何优化自己的简历，具体有关内容如下：

　　关键点一：教育背景

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键点二：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的写上一点。

　　关键点三：职位、能力与业绩

　　应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定注明你之前负责哪类产品的销售工作和销售渠道， 通过考察你以前工作的职位、能力与业绩，HR可以判断出你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任，并做出业绩。

　　关键点四：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作。

　　关键点五：排版

　　简化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述。

　　应届生个人简历要突出职业感

　　简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

　　简历准备应因人而异

　　对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

　　求职简历千万别造假

　　根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。对求职大学生来说，在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

　　有效面试是从准备资料和做好精心设计的提问内容，应注重以下四点：

　　第一点，从应聘者资料的审阅入手，主要是应聘者入职申请书、学历证明及过往相关工作业绩等复印件的齐备情况和原件的吻合性。

　　第二点，应留意是工作经历与时间连接性，所谓“空白测试法”就是寻找应聘者在以往转换工作时的“人为修饰因素”从而量度其诚实态度。

　　第三点，面谈时提问的方式应以恰到好处为基础，让应职者平缓心态来适应当前的提问、并协助其进入角色中回答问题。

　　第四点，在提问技巧上，可考虑以开放式的面试为切入，如：您对本职位有什么看法?谈谈您的工作经历等。

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