个人简历制作应该怎样优化?

　　个人简历写的好，找工作不用愁。其实这句话是有一定道理的，个人简历就相当于是面门，只要入看HR的眼，就可以得到面试的机会。但是个人简历的好坏主要集中在几点上，需要经过一定的优化，才能突出。那么，个人简历制作应该怎样优化呢?

　　简历最需要的不是夸夸其谈的设计，其内核应该是展现与应聘岗位的匹配度，而匹配度的关键在于工作经验、项目经历等为核心的内容。

　　在美观性上，我们只要做到字体工整、段落层次清晰，简历撰写的准则分别是：匹配、真实与简洁。匹配与简洁的前提都是真实，保证简历的真实性，是最重要的。

　　如果简历造假，一旦在背调过程中被查出来，或者在任职过程中被识破，对于自己的职业生涯，都将是非常致命的打击，不仅可能堵死自己之后在职场的生存之路，还会败坏自己的人品和口碑。

　　简历优化通常指的是：

　　1、 排版优化：工整的段落和字体排版，视觉上足够美观舒适。

　　2、 清晰的关键词提炼：让HR和面试官可以迅速地从简历中提取到关键信息。

　　简历优化总的来说就是将复杂的简历简洁化，让过于简单的简历更充实，同时在排版上更美观，但绝对不等于弄虚作假。

　　简历的语言使用：语言要以简洁精确为主，在描述自身经历时要注意选准关键词展开描述，比如你应聘的岗位是有关运营的，那么你在描述自身经历时可以选择“数据分析能力强”、“文案写作好”这些关键词展开陈述，并且最好用数字去体现你的成果。

　　简历的模板选择：简历的模板选择一定是要从你应聘的岗位和自身的经历进行选择的，不同的岗位有不同的侧重点，比如你应聘的是技术岗位，那么你的项目经历和技能就会摆在最显眼的地方。

　　简历的内容丰富：简历的内容丰富有一个比较好的方法就是做职业测评，职业测评有利于展现你潜在的职业特质，从而使你的简历内容更加丰富。

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