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2022-03-15 15:14:14 来源:上海招聘网
个人简历是在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然简历写的无论有多精美,都不可能使你获得理想的工作,但它却是求职的第一道门坎,起到抛砖引玉的作用。因为好的简历,将使你获得一次面试机会。那么,求职简历应该怎样着重优化?
上海简历优化招聘网为各位考生带来:简历可主要在以下几点着重优化,具体有关内容如下:
一、经常更新简历
电子简历的最大优点就是能经常更新,所以你要利用好这个优点,经常去网上更新自己的简历,不断更新日期和内容,修正不足、变换形式。日期越近,形式越新的简历越枪眼,越能引起招聘者的注意和兴趣。
二、放大自己的优势
简历中有这样几项内容是关键卖点:学历、能力、工作经历,这是重点突出,加中笔墨归纳和汇总的地方,要集中进行阐述,阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;
简历中有这样几项内容是闪光亮点:技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖,这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方,要加大力度描述,描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说,工作经历比较少,经验就无从谈起,但却有不少相关的技能证书,这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法,尽管不全被招聘者认同,但多少也起到些作用。
三、简历的发送
由于电脑会受到病毒的侵害和威胁,因此许多公司不去打开邮件的附件,甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除,所以,以电子邮件的形式发出简历时,最好免用附件,否则,一份精心打造的简历,还没问世,就瞬间清零,功夫白费不说,更重要的是贻误时机,让你失去选到一份好职位的良机。
四、美化自己的简历文本
一般求职信和简历都应该采用文本格式(txt)书写,注意设定页边距,使文本的宽度在16cm左右,这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体,如4号、小4、5号等等,千万不要有错别字;
五. 填写希望待遇栏的技巧:
如果你应征一家颇具规模及有制度的公司,又无法掌握其起薪标准资料,不妨填「依公司规定」。若得知公司的公布起薪标准,可以依自己的意愿,在其起薪范围内,填写一个折衷的数字。
对新鲜人来说,由于缺乏工作经验,对薪资结构、行情了解有限,填写「依公司规定」是较保险做法,非有相当把握,可直接写上希望待遇数字外,填写「面议」或留白,都是不恰当的方式。
六. 广泛搜集、浏览各种书面资料:
除了多问、多听外,新鲜人应该多看一些相关的产业动态资料,包括产业新闻、企业动态报导,或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解,掌握一些背景资料,在回答待遇问题上,便能多几分把握。
七.利用人际网络,搜集正确情报:
新鲜人初入社会,对有关产业、职务及企业规模的本质与动态,必然无法充分了解,自然对薪资行情缺乏明确的概念。以有社会工作经验及丰富阅历的师长、亲友、学长等,即是新鲜人最佳的咨询对象,不妨主动请益,间接了解一般的薪资做法及概况,有助个人对待遇问题的初步了解。
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原标题:一份好的简历可以获得一次面试机会
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