为什么投了简历却没有面试机会？

　　投递了简历却没有面试机会，这是很正常的事情。每天都有很多的人找工作，要是简历质量不过关，HR是不会多看一眼的。如果不确定哪里出问题了，可以对以下这几个方面来进行排查，以下内容仅供参考。

　　简历投递的时间是否合适

　　邮件和招聘网站的简历都是以时间倒序进行排列的，如果没有把握好投递的时间，赶上了简历投递的高峰期，很可能刚投递完，就被后面投递的简历给淹没了。所以我们要避开周一和周五，选择工作日的前一晚投递。

　　投递岗位的要求

　　比如你投递产品经理，别人要求有5年以上工作经验，然后你没有经验就去投递了。别人要求有电商行业经验，你没有电商行业经验就去投递了，如果针对这类岗位真的想投递，最好也针对性的优化一下简历。

　　简历中是否表现出过高的薪资要求

　　这是一部分人在简历中容易忽略的问题，如果对方公司的薪资范围是1000~15000之间的，你简历上写了20000。就算你能力匹配的上，企业考虑到人力成本，也会筛掉你。

　　适当的进行多渠道的简历投递，增加自己的曝光度，可以在易职邦这个平台投投看。

　　另外，这是我们没有办法控制的事情，能够做到的就是完善自己：

　　1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历;

　　2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;

　　3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方;

　　4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;

　　5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期;

　　6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果;

　　7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去;

　　8、保持良好、平稳的心态;

　　9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

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