上海职场：怎么样才能让领导同事都喜欢你？

　　职场，就是按价值论资的场所，竞争激烈。想在职场获得人们的认可，首先要修炼自己，增加自己的竞争筹码，提高自己的不可替代性，让自己在职场更有价值。当你具备了一定话语权，自身优秀了，你身边都是喜欢你的人。如何做？上海人才网有几点建议供参考。

　　一、提高自己的情商，提高沟通协作意识

　　职场是一个团队，不会沟通，情商低下，“脑残式”的思维会四处碰壁。例如，不遵守公司规章制度，不懂与人和谐相处，说话不经大脑，总是让同事难堪，背后拆台等等。那么，你得到的只能是同事对你的指手划脚，对你的不屑，你工作的开展就会困难重重。所以，融入团队，尊重他人，是如此重要。

　　二、在管辖领域自身能力过硬，不断进取

　　想要从事一项专业性强的工作，你必须成为这项目的技术权威，否则你没有话语权。如果你是一名管理者，你的专业技术不一定要高过员工，但你的统筹能力，你的人格魅力，你的领导力，一定是员工无法超越的。否则，你如何带领下面一大群比你专业技术强的员工呢?

　　三、面对问题，时常反问自己

　　我们在工作中，出现问题时多问自己，自身做的有何不妥之处，自己是否用心了。每天自省有利于工作的提高，有利于我们对自己的剖析，及时发现自己的优缺点，把自己的优点继续，缺点及时地纠正，使自己向着更好的方向去发展。在自己身上找原因，一想就通了;在别人身上找原因，一想就“疯了”。所以，自省是解决问题，化解矛盾的一剂良方。

　　四、不断提高自控能力

　　职场上，每时每刻都有可能发生一些突发状况，情绪不稳定，感情不能自拔，每天被坏情绪左右着，快乐工作从何而来?带着情绪做事，还会影响工作结果。所以，无论你是普通员工，还是管理者，自控力很重要。一个能够控制自己情绪的人，你就掌控了主动权，会少走很多弯路，会避免在不理智的情况下做出错误决定或者错误决策。

　　五、正确的工作方法，不投机取巧

　　“及时回复”，很容易被人忽视，然而，很多人却忽略了这个非常重要的细节。交代的工作，做到哪个环节了，是否已落实，没有人知道，领导和同事只能干等着你的消息。无论是生活还是工作，一句简单的“收到”“好”“我已安全到家”等等简短的话，背后是对他人的尊重，也是让人觉得你很靠谱的表现。在职场上被嫌弃的人，往往都有共性：“做事没有计划性，三分钟热度，缺乏时间管理，倦怠懒惰，做事不主动，万事拖延，不及时回复”。对领导安排的工作，不说行，也不说不行，导致工作拖拖拉拉，毫无效率和执行力可言。回复是一种基本的职业操守，是源自内心的价值观，是拒绝借口的态度，是重视结果的责任，是高效完成任务的策略。正确有效的工作方法就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

　　‬职场，按价值论资，自身能力过硬，气场强大，你就会获得领导和同事的青睐。

　　1.不要斤斤计较，要大方大气大度一点。

　　2.对事不对人，做事的时候不要对别人有偏见，要只针对事情。

　　3.多帮助一下别人，当别人遇到问题的时候，当他们向你求助的时候，积极热情一点。

　　4.笑容多一点，嘴巴甜一点，腿勤快一点，做事积极一点，这样在公司里的人缘会非常好。

　　5.不要跟同事在一起聊八卦，不要议论别的同事的是非。

　　6.不要炫耀，不要攀比，不要嫉妒，要低调，要谦虚，要谨慎，要自律。

　　7.要站在别人的角度去想问题，要考虑别人的感受，要照顾别人的感受，要体贴和照顾别人。

　　8.偶尔带点零食给同事吃吃，吃人的嘴软，拿人的手短。

　　9.有什么好事多跟大家说说，有什么省钱的办法也可以多跟大家分享一下。

　　10.多站在领导的角度去想问题，多去帮领导想想怎么解决让领导头疼的问题。

　　11.待人随和一点，礼貌一点，圆滑一点，要懂得变通，不要一根筋。

　　12.经常夸奖和赞扬别人，经常说点别人的好话，不要说别人的坏话，不要说一些难听的话。

　　13.要懂得感恩，对于别人的帮忙，一定要感谢，最好用实质性的礼物表示感谢。

　　14.不要去占同事的便宜，没有人喜欢被人占便宜。

　　15.要有团结合作精神，要懂得分享利益，不要去争不属于自己的功劳。

　　16.想让领导同事都喜欢你，必然是很累的，而且还不一定可以让所有同事都喜欢你，所以，其实没必要去讨好所有人，做好自己的本职工作就好，做好自己分内的事情就好。

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