职场的那些潜规则，你踩了几个？

方向不对，努力白费！这个用在职场一点也不为过，因为职场中其实有很多潜规则，你一旦踩坑的话，可能你明明在工作中非常努力，但却比其他的同事晋升得还要慢，甚至不晋升！所以这些我们一定要提前知道从而避免那些坑，那么今天就让上海人才网带大家，来聊聊这个事情吧！

　　1.经常性离职我跟各位小伙伴说起下，任何公司跟面试官，其实都非常讨厌这类人，因为你想想，公司培养一个员工可能得花几个礼拜甚至几个月的时间，因为可能你刚入职一家公司，他们前一个礼拜可能还得给你进行培训一些业务知识，然后才能上岗，而且你上岗后，公司还要安排小组长或者老员工去带你一段时间，好让你快速熟悉你的工作内容和公司流程。公司在这方面花费了大量的时间跟人力去培养你，好不容易你上手了，结果你却提出了离职，你想想公司会怎么看待这件事情。

　　有工作经验固然很重要，但公司其实更看重的是你的稳定性，所以很多公司面试官会问你，你在上一家公司在职多长时间，或者会问你这个工作你是准备长期干还是怎么样的！所以大家在面试前，就算你有这方面的想法也不要表现出来！

　　2.离职之后，又回公司的员工俗话说得好，好马不吃回头草。从一家公司离职之后就不要再回去了，既然要回去那么就不要递交辞职信！因为你就算回去了，你的机会相应的也会比别人少，因为公司会想你是不是找不到比这个更好的工作啊，会不会带走我的资源啊什么的！所以自然不会给你分配一些太重要的任务，你的发展机会自然也会比别人少！

　　3.在职场没有绝对公平的事情其实在职场上，没有绝对公平的事情，可能工作老板或者高管特别喜欢某个员工， 或者这个员工在公司有关系之类的，他的机会或者发展自然会比较多！所以你自己心里清楚就好了，不要抱怨也不要表现出来，因为这个谁也改变不了！我们能做的就只有学会接受这个现实，然后提升自己，让自己能够获得公平的对待，这才是我们应有的态度。

　　4.跟同事维护好关系这个是为了你能够在公司有个比较好的人缘，同时也是为了，别人给你穿小鞋或者算计你的时候，有人愿意出来维护你，帮你说话。还有也是现在跟你一样的同事，可能有一天会成为你的领导或者竞争对手，更有甚者直接在背后捅你刀子，这些都会让你在职场寸步难行！

　　5.不说不该说的话因为职场人心隔肚皮，有的话我们自己可能觉的没有什么，但是对别人来说可能不一定，可能你有的话就中伤了别人，可能别人就会觉得你没有情商，从而不跟你有往来，有的甚至会遭到同事的排斥，所以遇到不知道说什么的时候我们可以选择不说！

　　还有就是你们同事私下的一些聚会，如果不知道在场的都是什么人的话，那我们就不要去说公司的一些坏话，或者骂领导什么的，因为这些话第二天可能就会传到公司，或者领导的耳朵里，那么结果大家都应该可想而知了！

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