职场上职场新人与领导要怎么样沟通？

　　在职场上，职场沟通不好，很容易造成摩擦或冲突。沟通是一种很重要的技能，尤其是和领导沟通，给大家整理了一篇职场沟通小技巧的文章参考，希望能给大家带来帮助。

　　第一：做好充足的事前准备

　　职场新人在去领导办公室以前，一定要做好充足的准备，包括相关事项的所有详细资料、前因后果，甚至一些领导当时没有吩咐的事情，只要是相关的，尽可能多了解。

　　第二：面谈时不要慌张

　　当领导的问题不能当时答复，作为职场新人不要慌乱，实事求是回答，不能编造，如果觉得有必要，可以带着电脑和其他纸质资料一起，以防万一。

　　第三：不要激烈顶撞

　　如果领导没有获得充分的信息，理解可能是片面的，这时候不要体现出领导错了的现象，可以先聆听，然后委婉的阐述正确理解。

　　第四：沟通时不能无底线

　　职场新人和领导沟通的时候不要唯唯诺诺，不能没有任何判断能力，可能在后续工作中，没有把他的错误指出来，耽误了其他事情。

　　第五：及时汇报工作进程

　　职场新人在工作过程中根据节点和领导主动汇报情况，让领导知道事情进度和困难，如果有需要协调，一定不要犹豫，否则对工作预期就是应该按时完成任务，后果要自负。

　　在工作场景下，不论正式场合还是非正式场合，你都应该在说话前就想好，待你明确目标后，先说出你说话的重点，也就是把结论放在最开头说，这样可以大大节省沟通时间，提升效率，如果你仔细观察领导说话，他们就是这样职业化表达的，记住高效表达的第一步就是理清目标，结论先行。

　　沟通当中语言占重要角色，另外眼神和肢体的辅助作用也不容小觑。可以和对方保持目光的接触、恰当的面部表情和点头等等，眼神交流，可以及时获取听者的反馈，调整讲话速度及方式。肢体辅助，比如必要的手势动作，则可以让听者的注意力更加集中，加深对于谈话内容的印象。

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