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2022-03-11 16:35:59 来源:上海招聘网
职业生涯很漫长,从一个职场新人到职场老油条需要一个职业规划。那么,职业生涯规划应该准备规划哪些阶段?以下内容是上海职场资讯网提供,仅供参考。
第一阶段:“青黄不接”阶段
刚参加工作的时候很茫然,拿着文凭又没工作经验。工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。
第二阶段:“职业塑造”阶段
很多人在一个公司里面被当做螺丝钉,哪里需要哪里钉。工作3年后,你就会逐渐步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人际关系网,经过一段时期后,你的“职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你开始进入“职业塑造”阶段,对职业方 向进行合理调整和矫正。
第三阶段:“职业锁定”阶段
到了这个阶段,工作基本上是稳定了。工作5年左右,随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼,你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”,开始认定“你是干哪恍械摹绷恕
第四阶段:“事业开拓”阶段
在这个阶段大家要面对的抉择有很多。工作10年左右,你的“职业”将成为终身的“事业”,意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累 走向人生事业的开拓历程。
可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态,仍然是每天在为“老板的事业”而奔波,但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要为自己而跑,你的家庭开始逼迫你为他们着想,你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。
第五阶段:“事业平稳”阶段
有了前面几条做为基础。工作15年以后,你已经步入“不惑之年”,前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段,你所需 要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。
这期间你还要不断地去观察市场、了解市场,不能有丝毫的松懈,所以你可能会感觉很累、很辛苦,不过你见 的多了,承受压力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。
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原标题:职业生涯规划应该准备规划哪些阶段?
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