在上海工作员工可以合理拒绝公司值班的要求吗？

2022-11-10 13:46:07 来源：上海人才招聘网

是否有权拒绝值班取决于工厂的行为是否构成“强迫劳动”。如果工厂基于国庆假期，为了确保资金安全，决定让部分员工轮流值班，应该是工厂的正常工作安排，也是其正常行使经营管理自主权的表现，实际上不可能选择暴力

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　　在上海工作员工可以合理拒绝公司值班的要求吗？

　　是否有权拒绝值班取决于工厂的行为是否构成“强迫劳动”。如果工厂基于国庆假期，为了确保资金安全，决定让部分员工轮流值班，应该是工厂的正常工作安排，也是其正常行使经营管理自主权的表现，实际上不可能选择暴力、威胁或非法限制人身自由的非法手段强迫相关员工值班。另一方面，虽然工厂的安排违背了你的意愿，虽然超过了法定的工作时间，但鉴于已经确定员工可以轮换，或者根据加班，收取加班费，即根据相关法律采取补偿或补偿措施，法律允许，不存在“没有休息时间”“不给或只给少量报酬”所以如果不构成强迫劳动，工厂可以这样做。

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