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    上海人才网:拖欠工资多久算违法?

    上海人才网:拖欠工资多久算违法?

    2022-08-05 15:54:58 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    根据《劳动法》中的规定,拖欠工资达到30及以上的,就构成违法拖欠工资行为。

      今天上海人才网来和大家说说拖欠工资多久算违法,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

      

    上海人才网:拖欠工资多久算违法?


      上海人才网:拖欠工资多久算违法?

      根据《劳动法》中的规定,拖欠工资达到30及以上的,就构成违法拖欠工资行为。

      我国法律法规主要作以下规定:

      我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

      如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

      《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

      一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

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    原标题:上海人才网:拖欠工资多久算违法?

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