新上海人才网：面试时被问到跳槽原因如何回答？

　　今天上海人才网来和大家说说面试时被问到跳槽原因如何回答，希望能帮助到大家，一起来看看吧!

　　上海人才网：面试时被问到跳槽原因如何回答？

　　1.可以说钱少了，但不要显得太贪心

　　马云说：员工离职，要么是钱，少给;要么是心，委屈。

　　面试官也知道，怎么能换工作不想加薪呢?但他也想知道他们公司能不能给你想要的东西。

　　我几乎每次跳槽面试都提到我想通过跳槽加薪。

　　我敢这么说，因为我每份工作4~5年。HR很明显，公司的工资涨幅跟不上市场节奏。

　　每个面试官对候选人的薪水都有一个秤。如果你一年跳一次，每次跳都会加薪30%，薪水远高于市场水平。如果你还说钱，企业会喃喃地说：

　　恐怕我也养不起你这尊大神啊

　　2.可以说老东家的问题，但要客观

　　没有一个老东家是完美的。

　　我说过：面试的目的是找到合适的企业，而不是强迫所有的企业offer。

　　提到老东家的问题，也会让新东家思考，这里有没有这个问题。

　　比如996，如果你拒绝996，你又不说，最后入职一看，艾玛，十七…老板还让你表现出奉献精神。

　　何必呢?

　　但不要批评老东家diss，尽量从个人角度陈述事实。

　　对比一下：

　　近年来，我的资几乎没涨，公司状况也不好，我也明白。希望这次跳槽能拿到合理的工资;

　　老板很小气。HR不靠谱，公司制度混乱，谈加薪就躲起来。…

　　事实上，批评老东家并不是必须的。企业喜欢的优秀人才往往得到很好的保护，通常不会与公司发生冲突。

　　这种优秀的人才离职，往往是新东家给的机会太好了。

　　接着往下看…

　　3.可以表扬新东家，但要说有物有物

　　跳槽，一方面是原合作基础的破裂，另一方面当然是新老板「盐值」爆表…(请收取广告费)。

　　人们往高处走，在面试中强调新老板的魅力，也告诉面试官，你做好了充分的准备，非常了解新老板。

　　这绝对是加分项，尤其是那些喜欢安排的人“文化面”的公司……

　　但表扬，也要讲基本法。

　　你不能去某东面试夸人创始人不接近女性，也不能去某次面试夸人搜索广告良心产品…

　　每个面试官都抱怨他的公司。如果你夸对了地方，会让对方觉得和你聊天很开心。也许面试会变成朋友聊天。

　　4.可以说是家庭原因，但似乎不在乎工作

　　除了职业，每个人都有自己的家庭和生活。

　　因为家庭原因跳槽并不可耻。

　　照顾家庭也是责任感的体现。

　　但离家近不是我推荐的理由。

　　我遇到过有人需要开五六十公里去上班的情况，住得这么远，消耗精力。

　　从企业的角度来看，他们也希望员工能住得更近。

　　头条还给员工租房补贴，只是为了让员工住得更近。

　　但简单地说，我想找一份离家近的工作，不合适。

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