新上海人才网|职场中跳槽有哪些危害？

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　　上海人才网：职场中跳槽有哪些危害？

　　危害一:作为一个社会人，职场人可以通过工作建立自己的网络资源。

　　人们需要时间，从陌生到熟悉，从熟悉到理解，从理解到信任。对于那些经常换工作的人来说，这只是一个企业的短暂经历，而不是与同事建立牢固的关系。特别是跨地区的跳槽，不仅很难与过去的同事联系，而且他们自己的朋友圈也会变得越来越陌生。

　　危害二：对职业能力的影响

　　专业能力的核心是个人的专业能力，这是一个基于社会的专业人士的基础。专业能力体现在两个方面：——是他们自己的专业，另一个是他们从事这个专业的时间。如果专业人士脱离了他们的专业，即使受过高等教育，他们也可能无法与高中生竞争。跳槽后，由于企业情况不同，过去的积累不能与新职位继续，对自己的影响相当大。如果新职位与他们自己的专业不匹配，这意味着从头开始，影响更大。

　　危害三：对职业心态的影响

　　什么是职业心态?是对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择时的无奈，申请新企业来回奔波，都会极大地影响个人情绪，内心深处会产生极大的焦虑，产生恐惧。尤其是跨地区跳槽，从熟悉的环境到完全陌生的环境，会给未来的不确定性带来巨大的心理压力。

　　危害四：对个人发展的影响

　　对于专业人士来说，如果一个企业没有三五年的积累和努力，老板会信任你吗?同事会认出你吗?所谓积累，就是对企业各方面的理解和掌握

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