上海职场人际关系的本质是什么

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　　01什么是职场人际关系

　　职场人际关系的意义人际关系是指人际交往形成的一种心理关系，而职场人际关系是指职场工作中产生的各种关系。职场人际关系主要表现在职场交往中与他人的亲密和疏离。

　　一段完整的职场关系主要包括三个层面：相互理解阶段、相互交往阶段、情感表达阶段(距离、爱恨情仇等)。职场人际关系的本质其实是沟通和满足——、相互沟通、合作和自我满足!如果一个人无法生存，合作就需要沟通。对于专业人士来说，有工作有需求就有社交，社交本身就是一种交流。工作场所的人际关系也是社会交往的一部分，是工作场所专业人员的日常满足。伤心时倾诉，开心时冒险，不喜欢时远离，喜欢时靠近——，是一种自我满足的需求。

　　02常见的工作场所问题

　　最复杂的是人心。职场人际关系处理不好，就会被动，面对各种职场问题。积极反思，调整和适应职场关系尤为重要。

　　工作场所问题1:计算和算计

　　职场每个人都讨厌被别人算计，但算计别人是必然的。自己算别人，别人算自己。这是职场最大的问题。张三情商高，李四做事踏实。从领导的角度来说，最好的是张三和李四发挥各自的长处，给领导和单位带来利益，而不是把对方当成“敌人”和“敌人”，互相拆台。但是，在实践中，张四必须计算和算计对方的各种原因。每个人都喜欢有一个轻松和谐的工作环境，喜欢在一个愉快的环境中工作，但在职场中，计算和算计往往是不可或缺的。

　　工作场所问题2:拒绝和妥协

　　在职场上一直排斥同事，必然会导致同事被排斥。相反，从不拒绝和妥协一切的人，不仅伤心委屈，还会被同事看不起。不可否认，职场上的同事可以拒绝竞争，但他们也有合作，所以这个时候需要妥协。但是很多人无法把握拒绝和妥协的关系。如何在拒绝中表现出合作，如何在妥协中表现出自己的竞争力，也是职场人际关系中不可回避的问题。

　　工作场所问题3:尊重和隐私

　　职场八卦也是职场人际关系中重要或者非常重要的一部分。尊重和隐私已经成为职场人际关系中的一大难题，也是职场人无法回避的话题。有意无意地发现同事的隐私并不可怕。可怕的是它有意无意地蔓延开来，不仅伤害了同事，也反映了他们的素质低下。有一两次，可能会说你没注意。如果次数多了，就不用解释了。你只能用疏远和怨恨来迎接你的同事。

　　职场问题4:借钱和借钱

　　自己和同事的经济关系，同事和自己的经济关系也是职场人际关系中经常出现的问题。说白了就是“借”钱——向同事借钱，同事向自己借钱!举一个真实的例子：某乡的小张是三支一扶的工作人员，考试合格两年后可以调到事业部门。从他的城镇开车到这个地区需要两个小时。不管哪个同事把小张的车从乡镇开到小区，小张总是拿出二维码让同事付车费。

　　更有甚者，有一次小张在高速公路上走错了路，绕了一大圈。小张还让同事给高速交钱。年底，张名义调查失败，考核不合格(这种考核从来没有不合格过!)。惊动市区两级，但就算市领导下来了，他们也不会放过或不放过!钱是个好东西，但往往会成为职场同事的大问题。“借”好谈，“还”难谈!

　　03工作场所问题的原因

　　职场人际关系出现各种问题是不可避免的，出现这种问题的原因无非有以下几点。计算和算计的原因是利益冲突，计算和算计的本质原因在于利益冲突。晋升、加薪、深造、获取资源等。无非是这些内容。大家都希望他是最好的，希望他有最高的效率，最高的业绩，最多的机会。然而，在这些希望中，不可避免的是，他人的利益会在不知不觉中或无意中受到侵犯。

　　正确处理各方关系

　　领导能力：对于直接领导来说，从领导的角度来看，期望下属忠诚、支持自己是很自然的。站在员工的角度，我们要做的就是满足领导的期望，忠于领导，认真做事，听从领导的指示，支持领导。最重要的是谦虚。即使你是不可替代的人，也要注意谦虚，向领导学习。以上就是职场人际关系的本质是什么?如何解决职场人际关系的四大问题?，我相信这一期的干货，绝对是会对你有一些帮助的!

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