在面试应该注意哪些细节?

　　面试就是求职者与用人单位面对面的一次交锋，想要面试成功，有一些细节是必须要注意的，比如在面试时不可以做小动作，等等。那么除了这些细节，在面试应该注意哪些细节，又该怎么提升?

　　众所周知，语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。

　　谈吐上应把握以下几个要点：

　　首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

　　其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。

　　第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

　　第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

　　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。

　　信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

　　面试对求职者来说是至为重要的一环，在很多细节方面都要特别注意。比如：

　　1、主试人未请你坐下之前，不要坐下，不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象;

　　2、面试前不要喝酒，面试时不要敬招聘人员香烟，自己更不能吸烟;

　　3、说明自己的特长和优点时应适可而止，不要给人造成没你不行的感觉;

　　4、即使主试人的说法或观点有偏差，也不要与主试人争辩，因为没有人愿意当面被人指责或受驳斥;

　　5、不要和主试人耍贫嘴、开玩笑，别令人哭笑不得;

　　6、不要将平时说话的口头禅带来面试，偶尔夹杂一句脏话或不文明用语更是犯忌;

　　7、要做到有问必答，且回答时不要废话太多;

　　8、不要带多余的、与面试无关的物件;

　　9、别提虽然正当但属面试以外的问题或要求;

　　10、别说主试人听不懂的方言。

　　把握你的发言权，面试时若考官问有没有问题，可以适当问一些下面的问题：

　　1、请对方说说究竟想聘一个怎样的人，并简单介绍一下你的工作范围及单位各项主要制度。

　　2、怎样才能获得奖励或升职。这表示你有上进心，并有意在单位长期工作。你不妨略谈一下自己的理想和抱负，这表示你对职业的重视，并懂得怎样安排自己的前程。

　　3、如果你是女生，你可以从主考官的言谈中，了解他对职业女性的态度。若单位里尚有女性担任高职，那你可以放心，单位没有性别歧视。

　　4、怎样评定这个职位的工作表现。请考官向你详细解释所聘职位的权力和责任、工作范围以及标准，好让你有一个思想准备，看自己是否符合这些条件。同时也表明你关心自己的工作成绩，有决心达到上级的要求。

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