在上海找工作简历写作8大原则，你留意了吗？

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　　在上海找工作简历写作8大原则，你留意了吗？

　　原则一：关键词说话

　　HR浏览简历的平均时间不超过30秒，在这么短的时间内，HR主要是通过检查简历中是否有相关关键词来判断。

　　关键词的作用在网上申请简历中尤为明显。如果你申请的是互联网行业的相关职位，HR可能是在简历中“网站”，“流量”，“拉新XX”，“转化XX用户”等关键词比较敏感。

　　有了这些关键词HR可以快速掌握简历的重点，并通过这些关键词给出的信息快速判断是否与职位相匹配，从而决定是否通过简历。

　　所以在写简历之前，你应该考虑你的职位、公司甚至行业需要添加哪些关键词，这些关键词可以对应你简历的哪一部分，以及如何描述。

　　原则二：行为词说话

　　在描述过去的经历时，无论是兼职实习经历还是社会实践经历，我们都需要用清晰详细的词语(即行为词)来描述我们所做的事情。一般建议以行为词开头使用短句组。

　　例如：“负责XX运营”，“帮助XX盈利”，“实现XX”。

　　原则三：数字说话

　　写简历的时候一定要善于挖掘自己所有经历中可以用数字说话的部分，因为简历的数字可以突出个人亮点，吸引相对较大的文字描述HR眼球。

　　因此，如果你的经历中有可以用数字表示的部分，一定要用数字表示。

　　比如，“实现月增粉10W+的运营目标”，用数字是最能说明结果、表现、最有说服力的。

　　原则四：结果说话

　　写简历时，要落实“结果说话”尽可能多地通过客观的成绩、业绩、成就方向HR传递这样一个信号——我们可以胜任所申请的职位。

　　原则五：真实性原则

　　当然，为了追求数字化，我们不能伪造简历。求职诚信是每个求职者都应该坚持的职业标准和道德标准。写简历时，要用事实说话，杜绝欺诈。

　　原则六：独特性原则

　　独特性≠奇葩/搞怪

　　这里的独特性是指大多数人不可能有的经历，如跨国公司实习、海外交流学生、学生会或社区领导和创业经历。

　　而不是故意吸引眼球，说自己毁了几家公司。

　　原则七：相关原则

　　相关原则要求我们在许多社会实践经验和实习经验中选择最相关的经验，要求我们突出相关的实践经验、培训经验或辅修课程。

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