欢迎访问易职邦旗下上海人才招聘网,今天是:2022年09月28日 星期三,上海找工作、求职、招聘,企业招聘、内训、能力提升尽在上海人才招聘网!

网站地图
上海人才招聘网

上海站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫
    上海 上海人才招聘 > 求职攻略> 简历指南>

    在上海找工作HR不喜的七大简历细节!

    在上海找工作HR不喜的七大简历细节!

    2022-08-31 14:27:05 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    HR咆哮的照片是你吗?我最近采访了一名实习生,这让我有点惊讶。在简历照片中,她似乎有几年的工作经验,看起来能干和成熟,但她是一个真正的学生。如果你只是看照片,你就不能和真人联系起来。这个差距有点大,我最初想看到的是照片上的人啊!

      上海人才网来和大家说说在上海找工作HR不喜的七大简历细节!,一起来看看吧!

      

    在上海找工作HR不喜的七大简历细节!


      在上海找工作HR不喜的七大简历细节!

      1.简历照片太美化或太随意

      不喜指数:★★

      HR咆哮的照片是你吗?我最近采访了一名实习生,这让我有点惊讶。在简历照片中,她似乎有几年的工作经验,看起来能干和成熟,但她是一个真正的学生。如果你只是看照片,你就不能和真人联系起来。这个差距有点大,我最初想看到的是照片上的人啊!

      求职者抱怨:为了看起来专业,我们都特别拍了专业证书照片;为了让自己看起来更顺眼,我们没有在简历中被枪杀,我们努力工作,结果面试现场也不喜欢看起来和照片不同!我生来就是这样的,照片可以是P,但你让我和照片完全一样,真的“我做不到臣妾!”

      HR你认为你在拍偶像剧吗?我想看的是很简单,正常的身份证照片,真的受不了有些人,简历照片嘟着嘴做鬼脸头发半遮脸看起来很漂亮很梦幻很凄凉,或者做一张艺术照片,简直太美了!你认为你在拍偶像剧吗?

      求职者抱怨:我们觉得这么美,你觉得太随意,没有诚意,到底该怎么办?

      有些女孩应该是完美的照片,小偷成熟的小偷美丽的小偷职业,这可能会弄巧成拙,给面试官一个不好的印象——面试现场你和照片之间的差距太大,心脏期望受到影响。有些男孩在照片上很糟糕,有些女孩甚至用大贴纸或艺术照片作为简历照片,这些都不是很可取。所以,如果照片感觉不太好,最好不要放上去,这样至少不会扣分。

      如果一定要放照片,切记要注意以下几点:

      1.不要把照片和我的形象差别太大。一般来说,最近1-6个月的免冠照片应该首选能展现自己气质的照片,但不要有太大的差距,这样才能真正展现自己。

      2.梳理一个看起来大方得体.整洁的发型,不要把头发弄得怪怪的.张牙舞爪。

      3.如果你是女生,可以画淡妆,让人看起来更有活力,但切记不要化烟熏妆或浓妆。

      4.精神饱满.气质很重要,不要沮丧.抑郁,所以在拍照前一天晚上确保你有足够的睡眠。

      5.拍照时要记住,一定要选择拍正面或前面的照片,如果对方没有要求,最好不要放全身或全面的照片。

      6.面对镜头时,表情要自然。

      7.照片的大小主要是1-2英寸的身份证照片,或者是清晰的半身照片。

      8.照相馆的选择非常重要。你应该选择正规的专业照相馆。不要去街上的大贴纸或者即时拍照的地方。太随意的照片不能让HR我觉得你很重视你要求的工作。

      2.假大空自我评价

      不喜指数:★★☆

      HR怒吼:“我真诚、热情、慷慨、勤奋,珍惜工作机会。责任和责任是我前进的人生信条。在大学期间,我培养和提高了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自学和团队精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”看到这样的自我介绍,你还想约这个人谈谈生活和职业吗?

      求职者抱怨:作为一名即将毕业的大学生,我们不知道如何写好自我介绍!我只能把我认为好的优势都搬上去。这不是真诚吗?

      如果一个自我评价变成一个套话评价,没有个人独特性,那么自我评价就失去了自己的意义。HR我想从自我评价中看到的是:个人对自己的理解,以及对公司目前招聘的职位的理解。

      如果HR手头有几份简历,在工作经验/学历背景上,差不多,让让,让HR我觉得可以选择任何人来面试。HR会更关注“自我评价”文字取决于候选人如何总结自己,强调的优势/技能/特长是否正好是公司目前招聘职位所需要的?对于这个职位和公司的文化,候选人写的情况是否特别有针对性?

      因此,每份简历的内容可以是一样的(因为工作经验/学历不能假),但在“自我评价”其中,在申请人准备申请哪个职位后,可以根据其职位要求或公司情况进行重点、强调和更有针对性。这可以更好地帮助求职者获得HR第一次面试机会。

      上文就是关于“在上海找工作HR不喜的七大简历细节!”的相关内容,想要了解更多关于上海职场资讯、上海人才招聘、上海人才网、上海求职攻略、上海找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容,敬请关注上海人才招聘网http://www.shrszp.net

    原标题:在上海找工作HR不喜的七大简历细节!

    文章链接:https://www.shrszp.net/show-3980-8425-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    上海人才招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    上海就业指导交流群

    上海就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    上海兼职招聘

    • 扫码下载APP

      上海人才招聘网APP
    • 扫码进小程序

      上海人才招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 13916151478 杨老师

    服务时间:08:00-18:00

    详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼

    版权所有:南昌传爱人力资源有限公司

    ICP证:赣ICP备2021008707号-3 赣公网安备 36010202000584号

    技术支持:南昌传爱网络科技有限公司