在上海招聘面试时的三大禁忌

　　上海人才网来和大家说说在上海招聘面试时的三大禁忌，一起来看看吧!

　　在上海招聘面试时的三大禁忌

　　第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去.

　　(1)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的'失败经历时,有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过,这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时,也有部分考生这样回答,我可以胜任-切工作,这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

　　(2)本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时,主考官问面试者:请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问:请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正,像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。

　　第二大禁忌:忌面试过程中的不良习惯

　　面试，时个别面试者于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有:

　　(1)手这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、頊考官递过来的名片等动作。

　　(2)脚脚易出现的动作有:神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛,且显得心不在焉,相当不礼貌。

　　(3)背哈着腰,弓着背, 整-个现代版的 ”刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心?

　　(4)眼或惊慌失措。或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象,容易使主考官反感;另外,死盯着主考官的话,又难免给人压迫感,招致不满。脸或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。

　　建议:考生们一定要在平时的训练中克服这些坏习惯,那么面试中不仅能大大提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。

　　第三大禁忌:忌面试过程中的不良态度。

　　凡参加面试的人,不管你素质如何,水平高低,一不要忘记自己是在接受用人单位的挑选,以吓态度应当注意:

　　(1)忌目空一切、盛气凌人。有的面试者笔试成绩名列前茅,各方面条件也较优越,于是就恃才傲物，目空-切。面试中态度傲慢,说话咄咄逼人。-是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误:二是总想占据面试的主动地位,经常反问主考官一些与面试内容无关的问题,如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她);三是在被问及原单位工作情况时,不能保持冷静,常贬低原单位领导及工作,定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯,好背后议论别人,合作精神差。

　　(2)忌孤芳自赏态度冷漠有的面试者平时性格孤僻,对人冷淡、心事较重,并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合,缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作，人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、 使人感到轻松愉快,这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻,在面试的过程中,也要加以克服,否则气氛一定很沉闷,回答机械呆板,这样很难说你有中选的希望。

　　上文就是关于“在上海招聘面试时的三大禁忌”的相关内容，想要了解更多关于上海职场资讯、上海人才招聘、上海人才网、上海求职攻略、上海找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注上海人才招聘网http://www.shrszp.net