在上海招聘面试时回答问题技巧

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　　在上海招聘面试时回答问题技巧

　　面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最担心的环节。很多学生认为考官提出的问题太难了，准备的时候很重。“难"轻“易”，专注于困难的理论和技术知识，忽视基本事物和一般的答案规则，甚至出现不可思议的低级错误，一般应掌握以下技能：

　　1.把握重点，简洁明了，组织清晰，有理有据——一般来说，回答问题要先结论，再讨论，先把自己的中心意思表达清楚，再做叙述和论证。否则，长篇大论会让人无法理解。面试时间有限，神经紧张，多余的话太多，容易走题，反而会冲淡或错过主题。

　　2.说明原因，避免抽象。用人单位总是想了解一些考生的具体情况，千万不要简单的只是以此为基础。”是”和"否”答案。根据提出的问题的不同，有些需要解释原因，有些需要解释程度。没有委员会，太抽象的答案，往往不会给考官留下具体的印象。

　　3.确认问题的内容，避免回答错误的问题。在面试中，如果用人单位提出的问题没有边际，不知道从哪里回答或难以理解对方问题的含义，可以重复问题，首先谈谈他们对这个问题的理解，并咨询对方确认内容。对于不太清楚的问题，——要弄清楚，这样有些人就不会回答错误的问题。

　　4.有个人观点和个人特点。用人单位有时会接待几个考生，问几次同样的问题，听几次类似的答案。因此，雇主会很无聊.无聊的感觉。只有有独特的个人观点和个人特点的回答，才能引起对方的兴趣和关注。

　　5.知之为知，不知为不知。面试遇到自己不知道。.不懂.当没有问题时，避免闪烁，沉默，牵强，不知道假装理解不够，真诚坦率地承认自己的缺点，但会赢得考官的信任和青睐。

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