职场面试中需要怎么样利用语言沟通?

　　职场面试中，语言沟通往往是制胜法宝，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了求职者的知识和素养。如果想要成功通过面试，除了在面试前要做好准备之外，面试中的语言沟通技巧也不容小觑。那么，面试中需要怎么样利用语言沟通呢?

　　回答要精准简练

　　口头介绍自己的时候，回答切忌和简历上的内容相矛盾，同时要记得突出自己对应聘岗位所具有的优势，在回答主试者的其它问题时，也要口齿清晰，声音要适度，答话要简练、完整。在整个面试过程中，应该保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

　　面试过程中如何正确发表意见

　　面试官提问时应聘者要注意听，抓住提问的要点，同时合理组织自己的语言，记住面试官未说完，绝不能打断其话头，静待面试官说完后再从容不迫地发言。而且要记住保持与考官的及时沟通，发言时，一定要密切观察面试官的反应;面试官未听清楚，要及时重复;

　　面试官表示困惑，要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪，自己要主动结束话题，而不要等到被打断。记得不要固执己见，应该允许面试官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定面试官的意见，同时尊重面试官的意见。

　　面试过程中的语言逻辑技巧

　　应聘者的发言需简洁精练，谈吐要流利清楚，以中心内容为线索，展开发挥，切记不要东拉西扯，将主题漫无边际地外延。为了突出自己的中心论点，应聘者可采用结构化的语言。回答问题时，开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。

　　面试中如何做好语言沟通

　　(1)良好的语言沟通是双向交流的关键。大学毕业生在谋职过程中与用人单位形成的关系是一种双向交流关系，应试者既要向用人单位推销自己，同时也要主动认识、了解和评估用人单位;不仅要回答问题，还要向招考人提出问题，你如果能提出有深度的问题，不仅能证明你有诚心做这份工作，还能证明你有较强的能力。

　　(2)摸清用人者的心理，使沟通具有针对性。毕业生在与用人单位进行语言沟通时，要考虑对方的背景。要针对机关、事业、企业等单位工作性质的不同特点进行交流。要考虑具体交际对象的特点情况，考虑不同的用人者"择才"的不同角度。

　　(3)突出"特"字。在语言沟通中，谋职者要达到理想的.交流效果，应该使语言表达体现自己的特色和个性风采。几乎所有的用人单位都希望录用有良好个性的人，特别是充满热情和活力的学生。

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