在面试过程中如何回答问题?

　　在面试过程中，回答问题是关键，这也是面试官通过沟通来了解求职者的情况。如果你在回答问题中言不达意，表现十分紧张，没用让面试官看到你的优点，纵然你的能力再强也没用。那么，在面试过程中要如何回答问题呢?

　　问：如何回答面试官的问题?

　　答：把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据

　　一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。长篇大论会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

　　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

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