新上海人才网|在上海用薪酬福利激励员工的作用有哪些？

　　【导读】上海人才招聘网小编为大家带来了在上海用薪酬福利激励员工的作用有哪些，以下知识就是小编的解答，详细内容请仔细阅读下文：

　　在上海用薪酬福利激励员工的作用有哪些？

　　(1)激发员工的积极性和主动性

　　合理的工资对员工的工作表现有很大的激励作用。员工对工作有很大的动力，提高了工作效率和质量，保证了个人绩效的提高，从而促进了公司的绩效。员工在工作中的出色表现会不断提高工资，主动性和主动性也会不断提高，工作任务也能很好的完成。这样，员工的工作热情和主动性就可以长期保持。

　　(2)加强公司凝聚力

　　激励不仅会影响个人，还会影响他人。一个人通过薪酬激励更好地完成工作任务，给自己的工作带来很大的动力，逐渐影响他人。员工实现了共同进步目标，增强了员工团结合作的能力。在这种情况下，公司自然会形成向上的力量和凝聚力。通过激励制度，在促进企业员工团结凝聚力方面发挥着不可替代的作用。

　　(3)帮助企业不断引进人才

　　拥有人才是企业提高竞争力的主要驱动力之一，吸引人才，然后进行一定的培训，满足公司对人才的需求，激励员工工资，避免人才流失，在一定程度上防止?t工会跳槽，让员工在公司感受到有用的地方，在公司可以最大限度地提高自己的能力和发展空间，员工可以享受其他企业没有的福利，让员工尽最大努力为企业服务，公司在员工心中留下良好的声誉，公司声誉，自然吸引大量人才，所以有效的激励制度是引进人才的关键因素。

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