新上海人才网|在工作中遇到不配合的同事怎么办？

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　　上海人才网：在工作中遇到不配合的同事怎么办？

　　沟通

　　在一项大任务中，工作通常被分配给相应的人。如果一个同事说他很忙，或者以各种借口逃避不配合工作，那么我们必须做的第一步就是先互相沟通。例如，如果你不能在三天内提交这项工作，它会影响整个小组的同事KPI，到时候，每个人的表现和奖金都会受到影响……我相信没有人愿意同时冒犯这么多同事。

　　向上级汇报

　　如果不合作的同志是自己的平级同事，他坚持不合作，不管他怎么感动，理解，结果是一样的，那么他只能通过向上级领导汇报来解决问题。当然，在向上级领导汇报时，我们应该避免给领导留下小报告的印象。最好的方法是先报告好消息，然后再报告坏消息。例如，他已经把工作安排给相关工作人员，其他工作人员表示两天内负责工作内容，但有同事因为工作太忙，不能配合工作，虽然他想帮助他完成，但工作也需要质量和数量，所以这是唯一推进工作的问题……这样，其他积极合作的人和不合作的同事就不会让上级领导觉得这是他们安排不当的问题。报告结束后，领导经常与不合作的同事或领导沟通。

　　分阶段推进工作

　　团队合作时，可以组织负责同一工作的相关人员进入工作组，并在固定时间公布各项工作的完成进度。如果不合作的同事私下难以沟通，可以直接在工作组互相交谈。由于工作组人员较多，如果其他人完成得很好，只有对方没有完成，就会出现工作能力不足，对方会在压力下及时提交工作。

　　当你在工作中遇到不合作的同事时，你应该尝试各种方法。只要对方想继续在这家公司工作，总有一种方法是可行的。这里需要注意的是，不要遇到不合作的同事，而是代替对方完成不属于自己的工作，这样会给自己增加很大的压力，后患无穷。这是一种治标不治本的方法。

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