上海职场：拥有这3种思维的人，在哪个行业都能出类拔萃

　　疫情影响了很多行业的发展及变革，很多行业接受了前所未有的挑战。在行业经历沉浮的时候，有些职场人选择坚守在原有行业寻找新的契机，有的选择到新的行业中闯荡。经历行业的变换，想要在新的行业中站稳脚跟并非易事。俗话说“跳槽穷半年,转行穷三年”，残酷得揭露了跨行业实现逆袭的艰难程度。能够在跨行业的时候转移自我核心竞争力，将自我优势在跨行业后发挥到极致，便成为跨行业的成功前提。拥有这3种思维的人，在哪个行业都能出类拔萃，快跟上海人才网一起来看看：

　　一、为什么有些人跨行业之后毫无竞争力?

　　1、沉溺小巷思维怪圈，陷入职场困局

　　在同一个行业待得久了，会形成行业特有的固化思维模式，沉溺在行业的线性思维里，容易钻进死胡同，进入小巷思维。《奋斗》里徐志森，一个房地产老总，在剧中谈到了小巷思维，他在华尔街创业时期，华尔街成功人士无数，各有特点，但他专门留意了几个失败者，失败的原因有许多，但这些人身上都有一个共同的特点，那就是小巷思维。

　　所谓的小巷思维，就是好像一个人进入巷子，巷子很小，没有回旋的余地，只能进或退，碰到问题只想到成功或失败，只想一直往前冲或干脆撤退。

　　由于在这个小巷当中啊，他们不是进就是退，所以很容易造成这种压力，这压力一多了，就容易造成失控，一失控就离失败不远了。后来徐志森想，是什么把人推到这个小巷当中，答案是人们自己啊。

　　困顿于同一个行业，局限在这一个行业中规划自己的未来，当走出行业的保护层，就会意识到在困局中看不到外面的星空，无所依托。

　　2、遭遇自我“知识的诅咒”，难以翻盘逆袭

　　跨行业去发展时，如果不对自我认知体系进行梳理，容易错以为自己在新的行业中占据同样的地位，遭遇“知识的诅咒”。

　　《让创意更有黏性》这本书所提出的“知识的诅咒”概念：当一个人知道一件事后，他就无法想象自己是不知道这件事的。很多人在跨行业之后，以为自己能够胜任类似的岗位，在原有行业担任过管理人员之后，便无法想象自己从头开始的情景。

　　同学小艾原来是一家公司的中层管理人员，后来因为家庭原因换了工作地点，因为区域影响，当地无同行业企业，小艾只能跨行业找了一份工作。因为对行业的不熟悉，小艾只能从头开始，因为接受不了工作角色的转换，小艾很焦虑，最终不得不离职。正因为陷入自我局限的诅咒中，无法放开自己的心理包袱，坦荡的接受一份新的工作，导致无法发挥自我优势。

　　3、深陷首因效应泥潭，影响职场进阶

　　首因效应，就是著名的「罗森塔尔效应」，真正起作用的，是「标签化」的力量。如果你一直用「标签化」的方式来认知自己，就会被「封印」在「标签」划定的「边界」里，这个「边界」一旦划定，我们的命运就被定格了。刚开始接触的行业，会因为权威的期待所给予「心理暗示」，对当事人造成了影响，引导了当事人的行为表现，从而逐渐改变了当事人的人生走向。

　　如果一直在同一行业，自我很容易被原本行业的思维模式封印，如果不走出自我的封印，固化的思维会影响在新领域的发展。标签化的思维，缺乏对新鲜事物的接受度和外界的敏感度，无法独立思考和全面思考，束缚前进的脚步。在新的领域里，这些将成为向前发展的阻力。

　　二、如何保持快速转移自我核心竞争力的能力?

　　1、冲出盒子，纵向思维和横向思维多元发展

　　爱德华的第一部著作是《水平思维的运用》，他在书中首次提出了“水平思考”的概念，认为人们在思考问题时应该摆脱已有的经验和知识的束缚，多角度的观察和思考同一件事情。爱德华恰到好处地描述了逃脱我们思维的僵化模式的方法——冲出盒子。

　　想要在新的领域有突破，需要保持纵向思维的基础上，加强横向思维发展，当出现突发情况时，可以更快的转换自我思维，迁移自我的优势。

　　疫情影响，职场人需要时刻保持待机模式，利用多元思维，才能在遭遇突如其来的重创时，适时出击。原锤子科技CEO罗永浩经历了一次次的创业失败，4月1日，直播带货，创造了抖音新记录。罗永浩经历过多重行业的转换，始终保持着多元组合的“能力箱”，才能够在一行失败后奋起发展不同的行业，不断的突破自我。

　　2、双职业策略，扩展知识边界

　　“跨界”“斜杠”都是近几年比较流行的词汇，很多名人都开启了自己的跨界事业，也有很多职场人开启了斜杠人生。“斜杠”概念的首创人是美国专栏作家马尔奇•埃尔博尔，他推荐过一本《斜杠创业家》的书籍。

　　这本书的作者金伯利.帕尔默是美国国民网红级斜杠创业家，是NBC,CNBC,CNN等美国各大电视和广播节目的常客，精通理财决策和财务规划，演讲足迹遍布全美国。

　　金伯利是《美国新闻与世界报道》资深编辑，阿尔法消费者博客博主，《创收一代》的作者，也是Etsy"帕尔默规划"小店的老板。有着多重身份的金伯利，不管是哪一重身份因为外在因素有所改变，都不会对她产生很大的影响。在充满不确定性的环境下，多重发展职业领域，才能在大环境中持续保有竞争力，在跨行业时快速转移核心能力。

　　3、定投思维，做能力投资的践行者

　　李笑来在《定投改变命运》中提到要想突破阶层固化，那么答案只能是投资，而投资成功的不二法门就是长期定投，永远不下车。

　　定投思维，是指在做任何事情时，都能做定时、定额的长期主义者。整个世界都是符合定投规律的，比如学习一种技能，不管是不是定期，但是如果能够长期坚持，不放弃，在度过自己的瓶颈期之后，一定能迎来高光时刻。青年作家一只特立独行的猫，她从23岁到30岁，一直坚持下班后写作，在28岁的时候，成功出版了自己的第四本书，现在已经是作家富豪榜上的知名作家。她的写作之路也不是一帆风顺的，刚开始写作时也有倦怠，后来给自己规定：下班后一定要写1个小时，当一件事情变成习惯，一年两年后就慢慢看出了差距。

　　自己的职业规划一定也要符合定投规律，做好自我规划后，一定要按照计划进行提升，不要在遇到平台期的时候轻易放弃。当你拥有了定投思维，不管是做什么行业或者领域，都能够将自我核心能力在相应的区域进行快速转化，并应用。

　　定投思维是长线的照明灯，引领职场人逐步走向光明。定投思维能够形成个人品牌价值，不管是跨界还是转行，都能将自我品牌价值最大化的展现出来。面对不确定的未来，拘泥于自我，不懂得变通，迟早会遭到残酷的淘汰。只有不断打造自我的多重能力品牌价值，多元思考，拓展知识领域，并长期坚持，才能使得自己立于职场不败之地。

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