上海职场：职场中，哪些人更受偏爱？

　　在工作中，职场里，我们总会发现有些人混的风生水起，也总有人郁郁不得志。而所谓的被领导偏爱，要么是情商高，要么是能力强，如果二者兼而有之，那便是宠儿无疑了。我是职场里的幸运儿，在近30年的职场经历里，我总是会被领导赏识，器重，也就是所谓的被偏爱。作为领导，我也曾有倚重的下属，很欣赏他们的能力，升职加薪会优先考虑，还会把我的专业知识和积累的经验分享给他们。职场，无论偏爱还是被偏爱，都是有原因的。上海人才网总结以下几点，仅供参考：

　　1、积极主动，勤奋进取的人

　　没有哪个老板不喜欢积极进取的人。在工作中，积极主动的人，机会往往会更大。面对手头上的任务，他们会及时完成，并在各个关键节点向领导汇报;面对不属于自己的工作，只要有提及，也会尽力去帮忙;即使手头上的工作暂时完成，也不会闲着摸鱼，而是积极收集数据资料，不断提升自己。这样的人，最能俘获老板的心。

　　积极进取的员工，势必对工作充满激情，对任务精益求精。这样的员工，既忠诚，又充满无限潜力。未来，也必定会创造出更大的价值。在职场中保持进步，升职加薪，必然指日可待。

　　2、勤恳工作，不抱怨的人

　　职场中，总会见到有的同事，工作日加点干活;周末也会到公司加班，完成手头上的工作。领导安排的大小事，都会认真完成。老板大都喜欢这类勤恳工作的员工。

　　勤勤恳恳地工作，不代表埋头苦干。而是朝着对的方向努力，跟着公司的节奏前进。这样的勤奋，既体现了工作态度，也体现了工作能力。

　　并且，在雇用成本上，勤恳工作的员工，大都付出>收获。不管是增减任务，都没有一丝抱怨，还能一如既往地认真。只要付出，都能被看见。见到这样的员工，老板会根据他的付出，给予对应的薪资。加薪，是自然而然的事情。

　　3、会察言观色的人

　　职场上，伴君如伴虎。能读懂老板的心思，成为老板心腹的人，必然会受到老板器重。知乎上就曾有“打工人”亲谈自己的经历。入职两年，成功从不起眼的小职员，到老板钦点的助理。在公司里，他坚守企业文化，提前打卡上班，安排工作事宜;在工作中，他勤恳努力，任劳任怨，能服从公司的安排;在平日里，他常能读懂老板的意思，并积极表达，传递给大家;在细节上，他无微不至，不管是办公桌还是饭桌，都做得周到，取得老板信任。于是，他逐渐出现在老板眼里、口中，并一次次得到夸赞，涨了几次薪，最终成为老板的“左右手”。

　　职场上，心腹难得，信任难有。能察言观色，懂得站在老板和企业的角度想问题，认真负责，就总会成为那颗发光的金子，被发现，并认可。加薪，不过是早晚的事情。

　　4、对公司有价值的人

　　一个猎头曾谈到，各个企业的高管，是最常加薪的那个人。在企业中，管理层充当着老板的“手”。他们需要接受任务，执行目标，并确保目标的达成。这个过程，是在为公司的业绩而努力。他们，成了对公司产出价值较高的那部分人。战绩如何，重在军师。通常，这样的人就像“毡板上的肉”，被众人盯着。

　　老板为了留住人才，会时不时给他们加薪。一来，是对其工作成果的肯定;二来，是用高薪提高其对公司的粘度，避免人才流失。

　　除此之外，有些核心员工，也在公司担任着重要组成。朋友公司的摄影师，曾就因为个人原因离职了。之后，公司陆续招了其他人。但都因业务无法很好地上手，而被一一辞退。最后以之前薪资的1.5倍，劝回了摄影师。用能力说话，薪水奖金都会朝你而来。

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