上海职场：职场上，请仔细斟酌这3句话！

　　职场上，我们经常会听到以下三句话，其实这三句话有着深层含义，上海人才网就带你好好斟酌一下：

　　1、一定要和同事保持非常好的关系

　　我们入职一家公司，经常会听到领导说：“大家都是一个公司的，一定要保持良好的关系，互相帮助。”这种客套话一般都是出自领导的嘴。但是，若你真的按照老板说的，跟其他同事保持良好的关系，平时多走动，互相帮助，那么，最终，你会发现，你的领导会慢慢冷落你。为什么?原因很简单。领导不喜欢成群结队，不喜欢你们私底下搞小团体。任何领导都不希望自己的下属之间关系太亲密，他希望下属之间的关系是有所约束，最好是有一些小矛盾，小冲突，这样更加有利于竞争，促进成长。

　　2、只要你努力了，领导一定能看到

　　《欢乐颂》这部电视剧收视率爆表，除了高颜值高演技的演员之外，里边的故事情结也是我们现实版生活的缩写，就比如关关这个角色。她是一个文静内向的姑娘，在职场上十分具备中国姑娘的特性，工作认真努力，但就是不善去表达，即便工作做的很出色，最终在总结报告上还是付之东流。关关就是大多数职场人的缩影，心里都抱着“只要努力了，领导一定能看到”的念想。但是，我想告诉你的是，别再信奉“酒香不怕巷子深”，也别相信“是金子总会发光”，这些东西早就不适合当下了。记得《让全世界都看到你》这本书中，有一封来自克劳德的求助文件，信中说：“真的太不可置信了，我没有被提升的原因是因为我工作得太努力了。”克劳德的一段话，相信很多人都受过这样的委屈，也经历过类似的事情。在职场上，关键不是你默默做了多少工作，而是别人感觉你做了多少，特别是新人而言，在同事都不了解你的情况下，埋头苦干未必是好事，不管你再努力，如果没有人看到你的努力，从某个角度上说，你所做的一切都没有意义。所以，不仅要会做，还要会说，善于表达自己，让别人知道你的努力，这就是职场，很现实。

　　3、有什么不懂的，记得要来问我

　　刚入职一家公司的时候，公司领导以为担心你对公司的工作不够了解，因此会跟你说：“如果有什么不懂的，可以问同事，或者可以直接来问我。”有的人把这句话听过就忘了，在自己的岗位上埋头苦干，非必要的情况下才会去请教领导，也有的人把这句话执行到位了，在工作上只要遇到一点点问题就会去找领导求助。而且，那些动不动就跑去问领导问题的人，还自认为领导很亲切，下次有问题继续找到对方。而事实上，领导真的不喜欢这样的员工。身为公司的高层，他也有自己的工作，他也有自己要去解决的问题，如果下属时不时就跑过来问他问题，他也会很烦。正所谓：请你来就是帮忙解决问题的，如果你解决不了问题，那么你自己本身就成了一个问题。对于职场人来说，领导说的“不懂就问”，请别太天真了。工作中，能够自己解决的问题尽量自己解决，如果实在没办法，那么先整理一下再去提问。你要永远记住，职场上提升你自身价值的最佳办法，那就是懂得解决问题，而不是“不懂就问”。

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