职场上太能干的人为什么下场都不太好，有这几个原因

　　职场上太能干的人，为什么下场都不好?上海人才招聘网总结了这5个原因，快来看看：

　　第一个，晕轮效应。领导喜欢一个人，咋看你都顺眼，这叫晕轮效应。但是，能力不是万能胶，这个事你拿手，那个事可不见得。比如，交给你个烂摊子，你能弄好吗?难说!一旦失败，领导对你的信任立刻归零。马谡怎么死的?他不是没能力，而是被诸葛亮用错了地方。

　　第二个，蜜月效应。领导对一个人的宠信，也有蜜月期。刚开始很新鲜，就跟小两口似的，恨不得天天腻在一起。时间一长，彼此了解了，就像嚼了半天的口香糖，没味了。很快，领导又有了新欢，对你就会冷却下来。如果你不知趣，领导就会翻脸不认人。

　　第三个，嫉妒效应。木秀于林，风必摧之，堆出于岸，流必湍之，行高于人，众必非之。人都有一个心理，陌生人发迹，没事!身边人成功，不行!为什么呢?你能干，就会挤占我的机会，你成功，就是把属于我的抢走。大家合伙排斥你，你能有好结局吗?

　　第四个，气球效应。你注意观察一下，但凡有点能力的人，都很自负，很高傲，很强势，甚至跟老板说话，也毫不客气。你这么嘚瑟，飘的这么高，老板心里能爽吗?一旦他腾出手来，能不找你秋后算账吗?你看看白起，再看看年羹尧，他们都是这么死的。

　　第五个，棘杖效应。你看那些帝王，成功后第一件事，就是杀功臣!越有能力的人，死的越惨!你有能力，就像棍子带刺，我在位的时候，可以用你打别人，我死后儿子接了班，你能乖乖听话吗?周亚夫就是明显的例子。所以，为了儿子和江山，必须先除掉你!

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