提升职场能力可以从一些小细节出发

　在职场上提升职场能力，是十分有必要。可是想要提升职场能力并不是一件简单的事情，要从一些小细节身上慢慢着手，学习一些在平时中不起眼的小事情。那么，提升职场能力可以从哪些小细节出发?

　　1、从最小化的具体行动开始，从简单的工作细节做起，就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。很多的成功并不神奇，要不以其小而坚持做了下去，不要总想着大问题而忽略了小事情。

　　2、让工作条理化，有秩序是做事有目的的重要前提，也是成为一名优秀员工必须要注意的工作细节。没有一个合理有序的工作秩序，做起事来必定像无头的苍蝇一样乱撞，要想高效率地工作是不可能的。

　　3、养成把每件事情都写下来的习惯，在做事之前要习惯于把要做的事写下来，然后进行缜密的分析，让自己更有计划地进行，养成把每件事情都写下来的习惯，在做事之前认真思考，整理出一套简单而严格的工作步骤，这样你就会少走弯路而直达目的地。

　　4、拒绝拖延，无论遇到什么样的难题，都要警醒自己，要求自己在一分钟内行动起来，一分钟也不要拖延，立即行动。不要再让不能马上行动，成为久治不愈的病症。

　　5、为单位节约每一分钱，从不放过一些细小环节上的成本，节俭从一点一滴做起。节俭是一名员工的基本素质，对于员工来说，节俭就在于点点滴滴之间。

　　6、以极大的热情投入工作，热情是工作的动力，如果失去了热情，永远也不可能在职场中找到自己的位置，也就永远无法获得成功。凭借热情，可以释放出巨大的能量，发挥坚强的个性，感染周围的同事和老板，从而赢得成长和发展的机会。

　　7、坚持记好工作日记，使用工作日记能让你用最少的时间，以充沛的精力去提高工作效率。在工作中使用工作日记可以免掉许多不必要的文件、档案，还可以将你要做的事情清楚地记录下来，是一种帮助记忆的手段。这种方法能最有效地提醒自己，提高工作效率，从而赢得老板的信赖。

　　8、对重要文件和档案做备份，在平时琐碎的工作中，将文件、档案等物品分类管理好、保存好，对重要的文件建立备份，是十分必要的。凡事要留心，尤其是要在看似微不足道的事情上留心，培养做事有始有终的习惯，这对一个人的影响是深远的。

　　9、每天提前几分钟开始工作，一个做好了准备的人就是一个已经预约了成功的人。每天提前几分钟开始工作，把每一天中需要做的事情先想好、排列好、安排好，做好准备，有条不紊地开始新的一天，会使这一天的工作效率随之提高。

　　10、主动与领导沟通，主动与领导沟通，一方面会促进老板对你的了解，另一方面会让老板感到对他的尊重。正确的工作态度和良好的工作效果能让你维持现状，要想有所提高，就必须主动与老板进行沟通。

　　11、妥善处理废弃文件，对废弃文件的妥善处理，优秀员工都会做的一丝不苟，具有谨慎认真的工作态度。比如对废弃文件的妥善处理，优秀员工都会做的一丝不苟。

　　12、不泄露单位的秘密，一个无法替公司保守秘密的人，无论何时何地都无法获得别人的信任。任何单位都有秘密，与自己业务无关的事、没有准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对单位及客户双方负责。

　　13、保持办公桌的整洁、有序，看似一件小事，却是优秀员工万万忽略不得的。如果你把桌子清理一下，留下手边待处理的一些，你的工作就会进行得更顺利，而且不容易出错。这是提高工作效率和办公室生活质量的第一步。

　　14、每天补充专业知识，与其拥有多种平庸的技能，不如修炼一项专业的本领，作为员工应时刻提醒自己，不断修炼自己的专业技能，并把它做到熟练，甚至精通。

　　15、不放过零碎时间，善于利用一切零碎但有用的时间的员工。充分利用零碎时间，短期内也许没有什么明显的效果，但日积月累，就会有惊人的成效。把零碎的时间用来做零碎的工作，从而最大限度地提高工作效。

　　16、做最重要的事，分清主次，先做最重要的事情，这是我们提高工作效率最简洁、最有效方法。把重要任务就是将主要事物放到主要的位置上。

　　17、不要招揽相互冲突的工作，巧妙拒绝掉自己不擅长或觉得不合理的事，一次只答应做一件事并把它高效率的完成。如果你想提高自己的工作效率，就不要招揽相互冲突的工作。

　　18、主动汇报你的工作进展，不及时汇报的人都不是老板所喜欢和器重的人，这样的人也难以取得成功。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报，这是员工的天职，也是常识。

　　19、遵守承诺，说到更要做到，成功的人会注意承诺这个细节。他们不会轻易去承诺某一件事，即使有把握，也不会轻易承诺。而一旦承诺了某件事，就算困难再大也要做到。

　　20、工作中不犯相同的错误，每一种挫折或不利的突变，都带有或大或小有利的因素，就看你能否从中发掘出最本质的经验教训。关键在于不要犯同一个错误，否则不但会使自信心受挫，而且也会使别人对你丧失信心，失去发展的良好机遇。

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