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2022-02-24 14:04:22 来源:上海招聘网
职场找工作的时候,有很多求职者会掉入求职陷阱中,并且被坑的很惨。特别是刚进入职场的求职者,更容易被社会上各种求职陷阱所迷惑。那么,职场找工作都有哪些求职陷阱呢?
陷阱1:“这家公司并没有真正招聘”
如今有许多中介机构出售个人信息,为了获得越来越准确的信息,他们经常用招聘的名义来吸引求职者。从求职者提交的大量简历中,准确获取求职者的个人信息,或者自用,或者进行打包销售。
提醒:谢绝企业以任何理由扣留求职者的重要证件。简历上的部分个人信息,比如身份证号码、家庭住址、通讯地址等,无需写得过于具体,重点可以放在工作经验上。
陷阱2:“你被录用了,不过先交钱”
以高薪招聘的名义,面试通过后,公司将以服装,体检,培训费,押金等名义向求职者收取费用,声称交费之后才可入职或实习。而真的交费之后,公司要么随时人间蒸发,要么过段时间找理由解雇求职者。
提醒:我国有关法律明确规定:企业不得向职工收取货币、实物等作为入职押金。事实上,除了事业单位的考试公招之外,企业入职并不需要所谓的报名费,而体检通常都是求职者到二甲以上的医院自行体检以及缴费。
陷阱3:“我们并没有给你发面试邀请”
当你看到一个手机来电要求对你进行电话面试,当你收到陌生号码给你发的面试通知,这时候要尤为小心,不法分子的招数很多,比如——通过招聘网站的信息,假冒企业的名义进行招聘,向求职者发出虚假的面试通知,对求职者进行诈骗行为。
提醒:正规的公司一般会通过正规的招聘网站发送面试邀请,即使是电话邀请,大多数人也是用公司的固定座机电话。此外,在面试之前,求职者应该对企业的详细信息进行查询,包括公司名称、所招聘职位、公司的地址、电话、联系人等,一旦发现收到的信息对不上,一定要提高警惕。
陷阱4:“试用期没过,被解雇”
求职者虽然通过了面试,然而入职后,却要经历一段时间的试用期。试用期内的工资很低,招聘方会向求职者承诺,等转正后薪水会有大幅度增长。可当试用期结束之后,企业却以试用期没有通过为由,将求职者解雇。
提醒:在进入这份工作之前,申请人可以了解更多关于雇主的信息,如果你发现雇主总是经常招聘,或者招聘人员数量很大,这应该谨慎和警惕。
陷阱5:“非法的工作”
近年来求职者落入传销陷阱的事件频发,传销公司一般先以高薪为幌子,诱骗求职者以销售人员的名义上岗工作,然后让求职者交纳一定的“会费”,再通过各种洗脑术让求职者去拉拢他人,有的求职者在高回扣的诱饵下,甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。
提醒:选择一个正规的招聘网站找工作,注意公司的相关资格,如查看营业执照,在互联网上查看公司网站,确认是否与招聘信息中留下的号码和地址匹配,以及面试地点是否太偏僻,也需要保持警惕。在找工作的过程中,如果遇到诈骗,必须及时向当地公安机关举报。
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