在上海职场面对领导的批评怎样才正确？

工作上难免会犯错，被领导批评。不管是真犯错还是领导误会，面对这些暴风雨，如何是好？上海职场法则网（https://www.shrszp.net/zcfz/）给大家带来几点应对领导批评的法则：

　　四点职场应对魅力法则：

　　法则一：冷静倾听、及时反馈

　　很多人在被领导批评时，要么一直保持沉默，要么就开始显出一副受了极大委屈的样子。特别对于很多职场新人来说，刚进入社会职场，觉得被领导误会，受到领导批评是一件比窦娥还冤的事情。他们的第一反应就是这个问题不是我的错，喜欢找各种各样的原因和领导去解释，如果领导再批评几句，有些人的反应就是直接和领导杠上，面红耳赤的争吵;有些女孩子的反应则是开始掉眼泪，觉得受到了极大的冤屈。

　　这个时候，就需要运用到我们的第一个法则：冷静倾听领导的批评，适当给予反馈。听领导批评的时候有三忌：

　　不要表现出平静、冷淡

　　不要表现出委屈、难过

　　不要直接和领导顶撞、争吵

　　法则二：接着道歉、平息怒火

　　当冷静倾听完领导的以后，我们接下来要做的就是道歉，平息领导的怒火。

　　法则三：提出方案、解决问题

　　平息领导的怒火后，学会站在领导的角度去思考问题，做到换位思考，换个视角看待问题。作为一个团队的管理者，他们的思维常常是以结果为导向，将任务工作进行分解，分配到每个员工手上，并为他们提供资源和支持，确保工作任务按时保质保量完成，他们只要结果，不要过程，至于过程中你遇到了什么困难、发生了什么矛盾，这些都不是他关心，他真正关心的是结果有没有产出，产出的质量是否达标。

　　法则四：找准时机、做出解释

　　当问题解决了、事情搞定了之后，如果你是被误会的，不想当冤大头，一定要找个合适的机会再去做解释。

以上就是关于“在上海职场面对领导的批评怎样才正确？”的相关内容，想要了解更多关于上海职场资讯、上海人才招聘、上海人才网、上海求职攻略、上海找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注上海人才招聘网http://www.shrszp.net