在上海学历和工作能力同等重要

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　　学历造假但工作能力强的人该不该开除，我认为学历造假一定要严打，别人辛辛苦苦寒窗苦读二十年，而造假的人只需要花点小钱搞个证就完事了。名企的招聘告诫我们：学历和工作能力同等重要，这是对寒窗苦读二十年的人强烈不公，虽然不公平是大概率事件，但我们不能失去追求公平的信心。前二十年，我们说学历不重要，工作能力更重要，但现在这个说法早已过时，如今学历被证明越来越重要。名企的招聘告诫我们：学历和工作能力同等重要，因此，我坚持认为，对于学历造假但能力强的人，应该开除，除非这个人已经作出了超乎常人的的贡献。之所以应该开除，有以下几方面原因：

　　1、工作能力强的人很多，学历高工作能力强的人更多，不能为学历造假的人找一个工作能力强的借口。

　　前段时间华为招聘的热搜事件：华为招聘了8位2019届博士，年薪最低89.6万，最高超200万。这一事件引发网友对学历和能力众说纷纭，华为招募的这些博士均毕业于北大、清华等知名学府，难道只有工作能力重要吗?

　　名企的招聘告诫我们：学历和工作能力同等重要

　　华为的招聘告诫我们：工作能力非常重要，但学历同等重要。如果学历不重要，华为完全可以从社会各界招聘神童或高智商人群，大可不必招聘博士。

　　2、学历造假，说明思想素质有问题。

　　我朋友的同事是一名程序员，因为学历造假最后坑害了自己。他是大专学历，跳槽的时候看中一家大公司，但这家大公司要求本科及以上学历。

　　于是他为了能进这家大公司，在网上搞一个假的本科学历，结果大公司也不傻，对新员工有背景调查，结果背调就把他揪出来了，并且将他加入了黑名单，以后再无机会进入这家公司。

　　名企的招聘告诫我们：学历和工作能力同等重要

　　要做事，先做人。“近朱者赤，近墨者黑”，对于思想素质有问题的人，在团队工作中，很难会把工作做到极致。职场中，良好的道德品质更能让领导用人放心，员工安心，老板开心。

　　3、如今自考学历非常普遍，低学历的人完全可以通过自己的努力提高学历。

　　我同事小贾是中专毕业，现在已荣升为部门主管，为什么她能成为主管?就是因为自考学历。

　　她中专毕业干了半年流水线工人后自考大专，大专毕业后边工作边自考本科，提高学历和工作两不误，现在既拿到了本科学历，也凭借自己的能力荣升为主管。名企的招聘告诫我们：学历和工作能力同等重要

　　有时候，踏踏实实比投机取巧来的更体面。同样是一个学历，别人就能利用业余时间通过努力来获取，造假的人为什么不能?别人凭什么会包容造假的人?名企的招聘告诫我们：学历和工作能力同等重要

　　学历是显性的，能力是隐性的。现如今，我们只有用显性的学历争取到更多的机会，才能去发挥自己的隐形能力。因此，对于学历造假的人应该予以开除。

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