在职场上想晋升应该怎么与领导相处?

　　在职场上与领导相处十分重要，如果不想晋升，只想做一条咸鱼的话，可以自顾自做事。但是想要在职场上更进一步，得到更多晋升的机会，就需要明白与领导相处之道。那么，在职场上应该怎么与领导相处呢?

　　随着竞争的越来越激烈，越来越多的职场人意识到在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得特别重要。是否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。

　　苦干要加巧干：勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。但是不要埋头苦干，要让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

　　要服从第一领导：下级服从领导本来就是天经地义的事情，这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。如果不服从领导，说不定会被莫名针对。

　　工作要有独立性：下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

　　给领导留面子：当众纠正领导是最愚蠢的方式，领导的忌讳不要冲撞，消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。

　　当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，而自己有一定把握时，应该勇于出来承担，以此显示你的胆略，勇气和能力。主动争取领导的安排，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。

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