上海人才招聘网：身在职场，别再“吃力不讨好”

　　今天上海人才招聘网来和大家说说身在职场，别再“吃力不讨好”，一起来看看吧!

　　上海人才招聘网：身在职场，别再“吃力不讨好”

　　首先，为别人做出正确的决定

　　只要工作场所不是你自己的事，就不要为别人做出好的决定。你认为这是一个机会，可能会打乱别人的节奏。

　　小李做了一件傻事，向领导汇报工作，临终前，领导说：“现在有很好的机会，XX这个项目已经开始了，这是一个展示你实力的机会。不幸的是，你的项目不能在关键时刻离开，很多人都想争取，不知道你是否有合适的候选人?”

　　小赵以为这是好事，于是满口答应说：“小王当然没问题，这么好的机会，永远不会错过，你觉得他合适，我就为他答应了。”结果领导真的安排小王负责XX项目。

　　小李以为小王会感谢自己，没想到小王最近在备考，准备考研。得知这件事后，他对小李说：“你为什么帮我做决定?我现在正在准备研究生入学考试。”

　　“我这是为了你好，这个机会有多少人打破了想要的头，是我帮你争取的，不谢谢，还不好，不知好歹。”小赵也很生气。

　　很多人拿着“为你好”作为借口，每个人都有不同的认知结构，你认为好，别人不一定认为好。不要从自己的角度来判断一件事的优缺点，正确的方法是不要给别人做决定，以自己认为好的方式强迫别人，这实际上就像强迫买卖一样

　　二、爱心泛滥的老实人

　　职场永恒的话题逃不过“竞争”二字。对于爱心泛滥的老实人，总是给别人帮助，看似没问题，其实会给别人带来麻烦或误解。

　　当别人遇到困难时，你可以帮助他们，尽你最大的努力及时帮助他们。你觉得不求回报，只求安心，但在别人眼里，你在他们的碗里吃饭，要么雄心勃勃，要么阴谋。你认为你是对的，但别人根本不这么认为。

　　与人相处，最难的是掌握一个“度”，这个“度”不能太远，成为别人眼中的不合群，甚至成为别人眼中的不合群“透明人”但也不能太近，“竞争”二字，就会让浮想联翩。尤其是触及一些人的隐私时。

　　就像只要有条件，自己开车，不愿意挤公交，挤公交一样，过度接近会导致不适，这就是人们常说的“刺猬效应”，也是人们常说的“距离产生美”的原因。

　　三、主动承担职责外的工作

　　主动工作似乎是对的，但每个人都有自己的工作职责。职场分工是指“萝卜，坑”，你主动承担别人的责任，要么有抓住成功的嫌疑，要么做很多，结果是别人，情况更好，别人最后加一句感激，情况几乎，你所做的一切都会成为他协调工作的有力表现。

　　即使你精力充沛，想通过承担更多的工作来体现自己的价值，也要掌握尺度，把手头的工作做好，把简单的事情做到极致，这并不简单，也能体现自己的价值，而不是承担别人的工作，让别人变成那样。“废物”。

　　我们经常对同事的要求感到尴尬，或者主动帮忙，要知道“种别人的田荒，种自己的土地”有很多事情，他们自己的事情做得很好，花更多的精力来维持与领导者的关系，这样行为就会更有效率。与领导沟通，即使和领导一起玩，也比主动承担别人的工作更有效率。

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