在上海不会变通难有成就

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　　老实人在职场中，不懂得变通，所以难有成就。今天我们继续来探讨职场发展生涯中的一些问题。在职场中有个现象很奇怪，那就是一般有所成就的人并不是那些任劳任怨的老实人，这到底是因为什么原因?其实要想在职场中有所成就，仅靠任劳任怨是远远不够的，很多时候即便你付出了很多，但如果找不到职场发展之道，那么就无法取得大的成就。接下来我将分几点来说一下，老实人发展不起来的原因。首先是老实人思想太刻板，也就是大家常说的不懂变通。

　　你教给他们每一项任务，他们总是按照一种方法去完成，如果这项任务换一种方式的话，可能会完成的更快一些，从而也能使工作更加有效率。但老实人太墨守成规了，只想循规蹈矩，按原则办事，缺乏一定的创新精神，总是日复一日的重复去做一件事，这是他们发展不起来的第1个原因。其次是老实人做事太过谨慎，说难听点就是容易畏首畏尾，但又怕事情做不好会被领导怪罪，所以会尽最大努力把事情做完美。真的性格看上去很不错，但往往职场中有些机会稍纵即逝，他们这种优柔寡断的性格会导致他们丧失很多晋升的机会。

　　其实不管做什么样的事情，最好保持一个中道的精神，即使不去刻意把这件事做到极致，也不能不去认真对待这件事，而是平平常常的按要求完成就可以。再就是大多数老实人没什么追求，只想踏踏实实的完成本职任务，目光也不会放的太长远，其实有时候这样的状态也挺好，但你如果想在职场中做出一番成就，就不能有这样的状态，而是应该向领导们那样放宽眼界，不要被眼前的蝇头小利迷惑，舍弃局部利益才能看得更长远。

　　还有就是要勇于去探索创新。纵观职场中那些有大成就的人，没有一个是不懂得创新的，可能创新并不一定被大家认可，但是通过不断的创新，可以培养自己高瞻远瞩的思维能力，也能走在职场的发展前沿，不懂创新，只能像机器人那样，很难引起领导们对你的重视，然后就是把你的人际关系维护好，毕竟人脉可以为你带来资源，对你的职场发展会带来很多便利，最后要不断学习，提升自身价值，扩充大脑知识储备容量，这样遇到问题就能快速找到解决办法，对我们的职场发展会有很大帮助

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