上海职场中到底要不要争功

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     职场谋成到底要不要争功，在职场上，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，身在职场不能不向人学习，今天为大家分享的内容是职场谋成到底要不要争功。

　　总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出，团体里不刷存在感，就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功，纵观历史历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险，但被射几支暗箭还是可能的，损失钱财还是有的。明朝建立之初，刘伯温是朱元璋的军师，他超高的计谋帮朱消灭了陈友谅，奠定了大名的基础，朱元璋说没有刘的计谋自己很难成功，他是大明的功臣。

　　从领导方面来说——很多人不懂功高盖主之后就是杀身之祸。贪功几乎是人的本性，其实真的职场，如果自己只是提了个意见，具体执行不是自己的话，最好还是低调，不然这些一线的执行者，就会很不舒服，我们流汗流血，你坐收成果。再一个你的计谋实现，还是领导善于听取意见，决策的结果。其实不领奖，恰恰让领导记住，以后机会多的是。

　　从企业方面来说——在企业这个大团队中，如果你表现得处处争功诿过，你的上司一定不敢信任你，不敢把重大任务委托给你，而同事们也会排挤你。在工作中得不到上司的信任和同事的支持，必将一事无成。争功诿过原本的目的是获得功劳和晋升，但是聪明反被聪明误，结果却是连表现的机会都会丧失。

　　我们时常听人议论，说某某公司好，人际关系简单，大家相处融洽，工作起来比较省心;又说某某公司不好，人际关系过于复杂，同事之间勾心斗角，互相拆台，在这种公司中工作会很累。

　　假如你是个老人。普通的.职场人做事的时候，喜欢打压别人而展现自己，喜欢当众吹嘘自己的才能，喜欢第一时间争取功劳。其实这都是无意识的树敌行为，你的能力，同事和领导都看在眼里，不会亏待你的，而处处去争恰恰都会失去。

　　假如你是个新人。老人抢新人功劳这种事在职场屡见不鲜，对了是他的，错了是你新人的。很多新人会忍不住抱怨，去抱不平，我觉得完全没有必要。要知道功劳可以被侵占，但是能力不会，能力才是你个人的。你要明白人生确实会遇到很多不公平的事情，看开点，踏实的做自己，会收获更多。

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