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2022-04-13 15:12:34 来源:上海招聘网
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想必很多的朋友子在职场之中都遇到过这样的问题,公司的领导和同事把原本不属于你做的工作,然后交给你让你来处理。我们原有的工作量,可能都已经压的我们有点喘不过气了,但是他们又给你送过来一堆的事情。虽然这些事情看起来不是那么的难解决,但是我们也会感觉到很累。
如果我们每次都答应别人帮他们处理工作事情,可能会导致我们越来越累,而且自己的工作也有可能会完不成。假如你哪一天真的是太忙了,没有办法去帮助他,那么他很有可能会生气,说你这点事情都不想帮忙之类的话。这时弄的跟我们帮他处理问题是天经地义,不帮他就是欠他的。
1、不要盲目的拒绝
我们说拒绝不是什么事情都拒绝,我们拒绝之前要先看人和事。有的同事他是属于感恩型的,当你帮过他以后,他会记住你的好,等有机会的时候,他一定会还给你。如果我们碰到这样的人的时候,自己也不是特别忙,那就帮他吧,对于我们是有好处的
要是碰到那种自己什么事情都不做,只知道让别人来帮忙处理,那就不要帮他了。包括自己公司的领导,他们都是只知道让你干活,不知道给你长个薪,所以遇到这种事情的时候,我们要适当的拒绝。
2、委婉的拒绝
当我们拒绝别人的时候多多少少会让他人感觉到不舒服,所以我们在拒绝的时候说话一定不要太过生硬,更不要说恼火和生气的方式来说拒绝。我们说话态度一定要好,可以用面带微笑的调侃型的去拒绝,解决麻烦与无形职之中。最好以现有的工作为由,说你这份文件需要马上做好交给某个领导,自己最近都需要加班来赶。这样你去拒绝他,他也不会说什么,领导安排的工作他也是知道最重要的。
3、拒绝之后给出解决方案
当我们拒绝他人的时候,如果这件事情是你擅长的,但是你就是没有时间来帮助他。或者你就是不想帮他的时候,那么我们就给他一个解决的方案出来。不要直接的去拒绝他,说自己没有时间之类的话,这样会让他认为你人品不行之类的。当我们给他一个合适的解决方案的时候,可能不会完全的帮助到他,他也会对你有一点的感谢之心。
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