上海职场中裸辞的风险

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    离职，可以来说也是让自己成长的一次机会，总结来说裸辞的风险真的很大。

    第一风险，经济情况无法保证。

    从一开始的想休息，到现在也花了一些钱，开始有了经济危机，所以裸辞风险第一个就是经济情况无法保证。像很多在外打拼的人，工作一个月几千块还要租房等等，省下来一个月也没几个钱，如果裸辞了很有可能就连饭都吃不起。在家也待了快2个月了，总被家里说还不出去找工作，心比较烦的。一方面想趁此机会多休息一些，一方面还没有找到合适的工作。

    第二风险，符合自身预期的工作很难找。

    年龄问题，俗话说三十而立，在这个年龄比较尴尬，一方面本人准备要置办婚礼需要花钱、装修房子要花钱、所以下一家公司必须选择薪资足够高、加班情况不多、尽量是大公司能保证职业相对稳定，有五险一金，企业相对人性化之类的。本人虽然有创业的理想，但目前也是无法执行，创业必是烧钱，本人没几个钱，人脉资源也不够广，根本没有创业的条件。基本上在人才网上筛选的符合自身预期的公司已经很少了。

    第三风险，自身技术能力不足导致的心理压力。

    面试很多家，由于自己是有技术经验和管理经验的，很多家提供的条件对方无法达到自身预期，要么是公司业务、要么是产品不行、要么是薪资没给够、要么是环境太差等等原因、要么是看中的这个人但需要转岗重新学习。而想去的公司甚至连面试机会都没有。开始觉得没有一家公司合适自己，发现找工作特难。

    别想不开裸辞。如果想跳槽，最好的方法是抽时间做好自我定位，自己的职业定位未来想发展成什么样，然后提前去人才网看看这个大环境需求什么样的人，或者有某家企业自己比较想去，找里面熟悉的人问问职位需求情况，或直接电话到该公司HR询问目前公司需求什么样的人，之后在现公司继续用心完成工作，自己抽时间做技术准备，多动手练习，当你准备好了再去投简历。总的来说就是几个步骤：做准备、找好新东家、离职老东家。有一个关键点，做准备的时间周期要快，不要超过3个月，因为IT领域的技术变换实在太快了!

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