职场沟通中有哪些职场禁忌

　　沟通的重要性不言而喻，但是往往祸从口出。职场中的每一个人都知道，与领导和同事有一个好的沟通非常重要，但在实际交流中，耶往往因为一些职场禁忌而导致自己不受重视。那么，职场沟通中有哪些职场禁忌呢?

　　一、喋喋不休

　　在以利益为先的职场中，每一个人往往都是以自我利益为中心的，他人的无关紧要的攀谈对于自己或许毫无意义，甚至可能会造成变相的利益损失。

　　一段好的职场交谈，往往是精炼的，是有重点的，其质量和价值是非常高的。如果无法做到熟练运用精湛的语言，还不如减少无用的闲谈，以此减少他人的压力，留下好的印象。

　　二、卑谄足恭

　　许多人初入职场，往往由于过度畏惧职场前辈会搓新人锐气或者企图讨好领导和同事，将自身的身段放得很低，在与人交流时显得十分谦卑。

　　对于过于谦卑的人，我们往往会潜移默化地产生轻视之感，会对此人的办事能力产生质疑，这对于职场新人的工作和升职是非常不利的。正如生活中人们往往会对强势的人表现出敬重，对弱势的人置之不理。

　　因此，在初入职场时，适当的谦逊以表尊敬肯定是有必要的，但更要做到谦而不卑，以平等的姿态与同事交流，以敬重的姿态与领导沟通。如此更能为工作上的成绩加分，提高自身在同事和领导心中的分量。

　　三、谑而近虐

　　随着泛娱乐化现象的扩大，正值青春的职场新人往往带着轻松随意的态度进入职场。离开学校，来到一个陌生的环境，新人们往往希望利用开玩笑来快速融入企业团队。但却往往忽视了企业环境和学校环境本质上的不同。

　　在校园，由于没有太多的竞争和经济的压力，交友沟通氛围往往轻松愉快，没有太多顾忌，而企业职场却恰恰相反，在大量工作任务和竞争压力下，过多的玩笑往往会适得其反。

　　如果不能严肃的对待工作和与同事领导的交流，往往会被贴上轻浮不稳重的标签，这将大大降低自身在他人心中的形象。对于唯利至上的职场来说，玩笑固然不错，但简单高效的沟通更加有利。

　　四、有求必应

　　拒绝别人对于许多职场新人都是一件难以启齿的事，对于许多职场新人来说，前辈和领导的要求往往是先答应下来，事后在尽可能想办法做到或者找寻理由推脱。如果是这般承诺，那对于新人来说承担的风险将十分巨大。

　　如果在承诺他人的事情上没有做好，那必将留下一个工作能力差，办事效率低的不好印象。委婉的拒绝更能让人接受，并且如果真的做到有求必应，也会招惹大量零碎琐事占据宝贵的工作时间和休息时间。

　　五、不懂装懂

　　对于初入职场的新人，很多人往往会不懂装懂来掩饰自身的缺点。对于新人，在工作上有不懂的地方是十分正常的，多问问题，多向前辈请教，往往既能让别人认可你的学习能力，也对工作的展开有较大的帮助。

　　在与他人交流时，多以求知者的心态进行沟通，也可以让对方获得一定的心理满足，以此提高对你的好感。相反，如果故意不懂装懂，反而会让对方产生厌恶情绪，不利于日常的工作交流。

　　沟通的目的在于情感和内心想法的表达，掌握好的沟通技巧，对于工作和生活都是极具重要意义。

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