职场潜规则：职场里最忌讳做好人！

　　职场里最最忌讳做好人，这句话，看起来似乎惊骇世俗，其实稍微有点权谋意识的，马上会想，是不是商鞅的任奸术，职场奸人才能够得到提拔和重用，没错，权谋角度，绝对是对的，但是从现在企业管理中，也是反感在职场做好人的，通常来说有三个大的方面。

　　1、乱了责任

　　职场里每个人都有自己的工作，你主动去帮助别人做事，你知道别人的工作要点么，清楚其中的工作权限么，出了问题责任算谁的，表面上是帮助别人做事，其实这是乱了组织的管理秩序，模糊了相关责任，所以，主动的帮助别人做事，无论是别人什么情况，没有领导指示，千万不能主动帮忙。

　　2、坏了关系

　　你主动帮助别人做这事做那事，在职场里，人际关系是很敏感的问题，你主动帮助别人的行为，从内心你觉得清者自清，但是别人眼里你却是浊者自浊。你帮助一部分人的行为，表明你在拉帮结派，你在私下是恩，你在主动站队，等等。你帮助人，做好事的行为，会让人胡乱推测，坏了同事关系。

　　3、忘了本职

　　每个人在职场都是干好自己的工作来换取工资的。把自己的工作做好才是最为重要的事情，你帮助别人的同时，其实你是耽误了自己的本职工作，你不磨练好自己的本领，做了别人该做的事情，你如何能够在职场被领导重视呢?领导会认为你的时间大把，不是没做好工作，就是你工作太清闲。

　　所以，职场和社会上，或是学校里不一样，看着别人做不完，处于好心主动帮忙，这是在职场非常忌讳的。所以，权谋网提醒，没事的时候，就闲着，也不要随便帮忙，很多时候非但不能被表扬，反而会被批评，如果非要帮忙，最好主动请示领导，得到允许后才做。这才是正途。