上海医疗人才招聘考试之面试技巧

　　【导读】上海人才招聘网小编认为要想十拿九稳的通过上海医疗人才招聘考试，首先我们要清楚面试的考试形式。在护理面试中，一般考察形式主要包括三种：结构化面试、专业知识问答及实际操作。其中结构化面试，又分为一般结构化和医疗结构化两种;护理专业知识又分为专业知识问答及口述实操。详细内容请仔细阅读下文。

　　上海医疗人才招聘考试之面试技巧

　　我们对面试的形式已经有初步的了解了，这里我主要想与大家分享专业知识问答面试题目的答题技巧。专业知识问答类的题目涵盖了很多种类型，不管是哪一种类型的题，首先都需要有相关的专业知识作为基础支撑，在这个基础上再掌握一定答题技巧，就能让考生在面试中得心应手。

　　首先审好题目。根据各地区现有的面试情况来看，一般面试题量约为2～3道，整体的答题时间约为10～15分钟。也就是说，每道题的整体答题时间为5分钟。我们根据招聘单位的具体安排，选择思考一道作答一道或者全部思考完统一作答的形式进行答题。对于每道题我们可以先花1～2分钟时间进行思考，可在草稿纸上写上答题要点，答题时要清晰有条理，若内容较多，可编号为一二三点，但只需写出关键词方便引导自己答题即可，切忌大篇幅文字浪费时间。

　　其次，在答题的过程中，先思考、再做答，且要与考官示意自己接下来要阐述的内容。如思考完题目之后，可向考官汇报：“考生思考完毕，考生开始回答第一题”。对于答题本身，除了专业知识要正确以外，更要善于使用总结性的话语，使得整场答题显得有框架、有条理，避免洋洋洒洒、长篇大论，考官会听觉疲惫而错失重点得分内容。

　　最后，答题时，保持与考官的眼神交流，主要与座位最居中的考官对视，当然也要兼顾两旁的面试官。目光要柔和、坚定、亲切、真诚，勿眼神飘忽不定、左顾右盼。同时也要管理好自己的表情和微动作，不要挤眉弄眼、搓手搓脚、唉声叹气、咂嘴吐舌等。

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