上海应届生找工作有哪些是你一定需要了解的？

　　作为应届生或是一个即将工作的“社会人”，即将或者正在面临找工作的问题，不知道你是什么心情呢。是既激动呢?还是又忐忑?既为自己即将能够经济独立感到期待又为一切未知感到些许迷茫。但是， 俗话说万事开头难。所以不要畏惧找工作呀。慢慢去了解，渐渐地会摸到一点点方向的。下面是上海人才网在了解找工作的过程中总结到的小小经验，希望对你能有一些用处!

　　一、简历

　　1.不论你的简历怎样写，请记住，打印时一定要导出为PDF。

　　2.如果想要简历显得高大上，除了简历本身的内容之外，还可以在纸张、模板上下功夫。选择适合自己经历的模板，打印时选择200克左右的铜版纸会比A4纸打印更有质感，看起来更加高大上。

　　3.在制作简历时，可以根据具体应聘的岗位变化简历内容。也就意味着可以一份简历多用，只是在应聘不同岗位时针对部分内容进行适当调整。

　　4.如果时间可行的话。简历上可以加上自己的意向职位和意向公司。

　　(让挑选简历的HR对你留下“你就是认准了这个公司，并且对我们公司非常认可”的好印象)

　　5.简历上一定一定要写上自己会的、与应聘职位相关的技能。甚至可以粗体标出。虽然很多公司都有实习期的技能培训，但如果你在实习前就已经拥有不少与工作相关的技能，是不是很加分呢。

　　二、待遇

　　1.薪酬

　　对于我们，薪酬一定是找工作时最最关心的问题，但是在薪酬的问题上HR可能会有很多模糊定义，所以以下这些一定要问清：

　　(1)薪酬是底薪、还是底薪加绩效、奖金之类。

　　(2)能够拿到的薪酬是税前还是税后

　　(3)薪酬是否保底、保底期限、薪酬与绩效是否挂钩、无保底薪酬的工资体系是如何的

　　(4)薪酬体系中哪些是自己一定能获取的

　　(因为一些公司在招聘时给出的待遇很好，除了基本的薪酬还有各种补助奖励，但是可能当你进入公司时却发现补助与我无关、奖励也与我无关......所以一定要正视薪资体系中哪些是自己实际能获取的。)

　　2.福利

　　(1)要记住：五险一金是企业必须缴纳的，不是福利。

　　(2)如果你面试的企业就在家附近，每天吃饭睡觉很是方便，那食宿问题你便无需挂念。但是，如果你并不是上面的情况，就一定要问清HR进入公司实习是否会包食宿或者有食宿补助以及转正后的住房、饮食、教育补助等。

　　(3)社保开始缴纳的时间、地点、标准等。

　　三、其他

　　(1)进国企\事业单位，要分清是正式编制还是合同工。

　　【合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;

　　正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

　　正式编制的福利待遇、工资、晋升机会普遍高于合同工。且合同工在合同期满后，存在被替换淘汰的风险】

　　(2)了解实习期的工作地点、工作内容是否与正式录取后的一样。如果不一样那么正式工作时公司是如何安排的。是否会根据公司需要调岗、调动工作地点等。

　　(3)进入公司后是否有晋升空间，这取决于领导层的饱和度、公司的晋升制度等。

　　(4)好好利用自己的应届生身份，首先由于国家政策，应届生相对而言更好找工作，其次，对于要考公的小伙伴来说“应届生”也是一个很重要的身份。

　　(5)在面对HR时，要提前对应聘的公司有一定的了解后再进行提问。

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