上海招聘|门店销售代表/高薪8K/带薪培训/五险一金/销售助理

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　　上海招聘|门店销售代表/高薪8K/带薪培训/五险一金/销售助理

　　职位信息

　　【贴心提示】：来沪求职人员较多，需要了解更多职位信息或及时预约面试，可以直接投递简历。简历只投一份即可，可全上海选择合适门店就职

　　岗位职责：

　　①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;

　　③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌;

　　④了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;

　　⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;

　　⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

　　任职要求：

　　①本科及以上学历

　　②善于沟通，有较强的语言表达能力;

　　③亲和力强，有良好的判断力和职业操守;

　　④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;

　　⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。

　　薪酬福利：

　　①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～

　　②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!

　　③转正后提成比例范围20%～70%

　　2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称：NGR计划)，NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

　　2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

　　上班地址：南翔地铁站

　　公司介绍

　　链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。

　　多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。

　　2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

　　2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。

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