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    在上海工作公司拖欠工资应该承担哪些责任?

    在上海工作公司拖欠工资应该承担哪些责任?

    2022-07-14 16:09:02 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    劳动部门可以责令限期支付工资。逾期不支付的,责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工支付额外赔偿。

      今天上海人才招聘网来和大家说说在上海工作公司拖欠工资应该承担哪些责任,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

      

    在上海工作公司拖欠工资应该承担哪些责任?


      在上海工作公司拖欠工资应该承担哪些责任?

      一.接受行政处罚

      1.接受劳动行政部门的处罚

      劳动部门可以责令限期支付工资。逾期不支付的,责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工支付额外赔偿。

      2.接受人力资源和社会保障部门的处罚

      根据下列情况接受具体处理:

      (1)部门接到投诉举报后,责令及时改正,对拒不改正的公司给予行政处理或者行政处罚。

      (2)无故拖欠数额较大.时间长.性质差的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用系统向社会公布,并记入有关规定“黑名单”。

      3.接受住房和城乡建设部门.市场监督管理部门的处罚

      对拖欠.住房和城乡建设部门未足额支付农民工工资和逾期拒不支付的建将依法停止其投标资格.清理建筑市场等,由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

      二.接受刑事处罚

      公司转让财产.逃避和其他方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督仍拒绝支付工资的,构成拒绝支付劳动报酬罪。

      构成犯罪的,应当接受下列处罚:

      1.将被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

      2.造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

      3.公司老板和其他直接责任人员也将根据具体情况受到上述处罚。

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    原标题:在上海工作公司拖欠工资应该承担哪些责任?

    文章链接:https://www.shrszp.net/show-3987-8220-1.html

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