薪资纠纷如何起诉？

　　辛辛苦苦上班就是为了工资维持生计，但现实生活中总是存在很多单位以各种各样的理由拖欠、扣押工资或者工资没给到位给员工造成严重的经济财产，那么，薪资纠纷如何起诉，接下来由小编为您介绍薪资纠纷如何起诉及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相应的问题。

　　一、薪资纠纷如何起诉

　　(一)起诉的流程是：当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：

　　1、原告主体资格的材料。

　　2、证明原告诉讼主张的证据。

　　3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。

　　4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。