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    上海人才网:讨要工资可以超出劳动仲裁时效吗?

    上海人才网:讨要工资可以超出劳动仲裁时效吗?

    2022-08-04 14:10:31 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。如果延误超过一年,想申请劳动仲裁,就得不到法律的支持。

      今天上海人才网来和大家说说讨要工资可以超出劳动仲裁时效吗,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

      

    上海人才网:讨要工资可以超出劳动仲裁时效吗?


      上海人才网:讨要工资可以超出劳动仲裁时效吗?

      1.工资不得超过劳动仲裁一年的时效。

      仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。如果延误超过一年,想申请劳动仲裁,就得不到法律的支持。

      2.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》

      第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

      前款规定的仲裁期限,因当事人向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务而中断。仲裁期限自中断之日起重新计算。

      当事人因不可抗力或者其他正当原因不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的,仲裁期限暂停。仲裁期限自暂停期限原因消除之日起继续计算。

      劳动关系期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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    原标题:上海人才网:讨要工资可以超出劳动仲裁时效吗?

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