在上海发生劳动纠纷应该去哪个部门？提供哪些材料？

　　在生活中劳动者与公司发生劳动纠纷的情况时有发生，那么在上海发生劳动纠纷应该去哪个部门?提供哪些材料?今天上海人才招聘网就来告诉大家，希望能帮助到大家，拿到自己的权利!

　　在上海发生劳动纠纷应该去哪个部门?提供哪些材料?

　　一、在上海发生劳动纠纷应该去哪个部门?

　　在上海如果发生劳动纠纷需要前往劳动仲裁委员会。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　二、劳动仲裁需要什么材料?

　　1.申请书。

　　申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

　　2.身份证明。

　　申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

　　3.劳动关系证明。

　　如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

　　4.被申请人身份证明。

　　申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

　　5.送达地址确认书。

　　写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

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