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    上海人才网:年底跳槽很纠结?如何解决?

    上海人才网:年底跳槽很纠结?如何解决?

    2022-09-22 09:42:54 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    年底工作机会确实相对较少。一般来说,企业一年的招聘计划已经进入最后阶段。企业发布的职位空缺一般有三种情况:一是难以招聘满意的职位;二是流动性较大的职位;离职填补空缺。在第一种情况下,企业不会降低就业标准,而在第三种情况下,企业对人的需求将更加紧迫

      今天上海人才网来和大家说说如何计算自己的跳槽成本,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

      

    上海人才网:年底跳槽很纠结?如何解决?


      上海人才网:如何计算自己的跳槽成本

      年底找工作难,机会少,怎么办?

      网友求助:年底找工作很难,投了很多简历,但很少有回应,心塞……

      专家:年底工作机会确实相对较少。一般来说,企业一年的招聘计划已经进入最后阶段。企业发布的职位空缺一般有三种情况:一是难以招聘满意的职位;二是流动性较大的职位;离职填补空缺。在第一种情况下,企业不会降低就业标准,而在第三种情况下,企业对人的需求将更加紧迫。

      公司提出这个要求,是不是太多了?要配合吗?

      网友求助:求职时,对方公司要我出示银行流水,什么情况,是坑吗?

      专家:一般在背景调查中会遇到这种情况,公司会确认你在面试时报的薪水是否属实。如果是这样的话。“初面”或者对方在面试前提出这样的要求,可以使用“拖”公式,没有必要的底盘和盘子托出来,也没有义务在面试结果不确定的情况下告诉对方工资。毕竟说到工资,也要对公司保密,对吧?

      前老板背调时说坏话,怎么办?

      网友求助:背调时,我被以前的上级说坏话,又不想主动求别人,怎么办?

      专家:什么样的辞职,什么样的老同事和上下级的关系导致上级在背调这么重要的事情上说你坏话?如果你自己处理不当,记住这个痛点,下次离职时不要再犯;如果你的老板是个恶棍,不管你做得多好,他还是会说你坏话,那就证明给申请公司看。除了这个人,你在其他方面都完全符合他们的要求,你可以主动为对方提供更高层次的领导或者几个同事,大方接受对方的调查。

      面试中又被问到这个“阴魂不散”的问题

      网友求助:面试时被问及未来五年的规划,如何回答?

      专家:回答这个问题有两点:一是围绕这个职位本身,告诉你想在这个职位上取得什么样的成就和高度,做什么想法和计划,关注你交付的职位;第二,根据公司的特点,告诉对方你期望在工作场所达到什么高度,公司能给你什么,你能给公司什么——值得你自己的计划,也能让公司受益。

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    原标题:上海人才网:年底跳槽很纠结?如何解决?

    文章链接:https://www.shrszp.net/show-3985-8468-1.html

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