新上海人才网|工作对调薪不满选择加薪还是跳槽

　　【导读】上海人才招聘网小编为帮助大家更好了解上海工作对调薪不满选择加薪还是跳槽这个，特此总结了以下几个重点内容，详细内容请仔细阅读下文。

　　上海工作调薪不满?跳槽更有效!

　　根据前程无忧近期发布的《2016年企业员工调薪满意度调查报告》显示，超九成受访者对公司本年度的调薪幅度或多或少表示不满，仅1%的受访者表示对调薪结果非常满意。同时，如对调薪幅度感到不满，72%的受访者会选择跳槽，仅有11%的受访者会选择向老板提出加薪申请。

　　报告还显示，如果老板拒绝了你的加薪申请，56%的受访者会选择“骑驴找马”，9%的受访者则表示自己会立马辞职走人。

　　吐槽：现在是买方市场，最不缺的就是人，你走好了，很多人等着顶你的岗呢。

　　员工：此处不留爷，自有留爷处，你给不了我想要的薪水，总有公司给得了。

　　在双方都有后备方案的前提下，跳槽另谋高就显然是大部分职场人士在加薪不成之后，认为能尽快达到目的的最有效方式。

　　调薪不够，福利来凑，可行?

　　调薪不满意，除了眼睁睁看着员工走就没办法了?调查显示，26%的受访者表示如果企业用福利弥补调薪不足，他们会愿意继续留在公司;而59%的受访者则认为，也要视具体福利的多少才能决定是否留下。根据前程无忧论坛发起的“涨薪不够，你愿意接受什么福利?”调查显示，绝大多数受访者认为，在调薪不够的情况下，公司提供可观的各种津贴(饭贴、车贴)是可以接受的补偿形式。

　　想要涨薪，跳槽最直接!

　　然而，想要得到最大幅度的涨薪，前程无忧论坛网友们普遍认为跳槽是最直接，最快速的方式。以下是网友的分享：

　　最近一次调薪，我的工资涨了10%，然而是在一年多前涨的，后来没调整过，因此我选择了跳槽。一开始我跟主管提离职的时候，她觉得不可思议，因为我做了三年，她觉得我非常稳定。而且由于她认为我家里条件还不错，所以对我说过，像我这样的调不调薪都无所谓吧，反正家里有钱。可是家里条件的好坏不至于影响到我薪资的调整吧，薪资是我工作价值的体现啊。

　　最近一次调薪我的工资涨了40%，虽然我对调薪满意但我还是选择了跳槽，跳槽后的新公司虽然没以前大，但是工作量比以前小，工资比以前高，发展空间比以前大，领导们都觉得我工作做得很好，努力一年应该可以升职。

　　由此可见，对于员工来说，与同岗调薪相比，一般情况下跳槽的薪资涨幅会更大。值得注意的是，在选择跳槽时，你的目光不能只放在“诱人的薪资”上，工作时间、岗位职责、发展空间这些都是要考虑的因素。

　　工作时间：很多时候看似令人羡慕的薪资，往往都是经常加班换来的。原本过着朝九晚五的生活，换工作后薪资看似涨了，但是工作时间也长了。仔细核算一下，折合到每个小时的时薪，发现结果还是一样。这种涨薪，你还愿意要吗?

　　岗位职责：跳槽之前，首先要了解新岗位的具体工作内容。即使是同岗位跳槽，不同的公司也会有一定的差异。同时，岗位压力、新的工作内容等都可能增加你的工作难度，使你不得不延长工作时间。这样算来，你还觉得这次跳槽跳得“不亏”吗?

　　发展空间：这一点其实是关键，在跳槽前你要先明确职位的前景。当前职位现在薪资低，以后还有机会吗?目标岗位现在能给你一个不错的报价，它日后能长久吗?

　　如果跳槽后你在新单位拿到这个薪资，两三年后还是这份薪水，同时你的工作技能也没有提升的话，这份工作就不利于长远发展，你要谨慎考虑。另外，个人在市场上还能不能有竞争力和吸引力，也是一个需要评估的重点。

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